为促进就业困难群体就业，根据《高青县人民政府办公室关于印发<高青县2022年城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案>的通知》（高政办字〔2022〕8号）、《关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》（鲁人社字〔2022〕108号）文件要求，现面向社会公开招聘2023年第二批城乡公益性岗位84个，其中城镇公益性岗位49个，乡村公益性岗位35个。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
（一）城镇公益性岗位：49个
1.劳动保障监察协管员岗位：3个。主要负责协助开展辖区内劳动保障监察和保障农民工工资支付相关法律法规、政策宣传工作；协助做好档案材料整理、资料采集更新工作；协助对用人单位、在建项目工地实施网格化管理、进行日常检查和专项检查；协助受理辖区内维权举报投诉，协助处理各类渠道反映的欠薪线索，对拖欠农民工工资矛盾进行排查并协助调处，协助稳控群体性、突发性事件；协助做好欠薪案件线索的排查、判断和筛选甄别；协助做好劳动保障监察机构安排的其它临时性辅助工作；做好街道办事处安排的其它工作。
2.人社基层服务专员：3个。主要负责对辖区内劳动力情况摸排，组织有求职意向和培训意向的富余劳动力参加相应的技能培训和劳务输出；负责定期统计上报各自负责区域内的死亡和服刑人员信息，待遇领取人员资格认证，进行社保政策宣传和意见反馈，主动提供上门服务和视频帮办服务；以及街道党工委、办事处和社区安排的其它工作。
3.公益性岗位管理岗：3个。主要负责协助完成城乡公益性人员日常管理、考勤等事项，以及街道党工委、办事处和社区安排的其它工作。
4.“一网三联”协理员综合岗位：40个。主要负责社区基础工作、社区网格员、基层调解员、红色驿站服务、各类居民调查和其它工作；积极宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，向居民传达、讲解关于涉及民生和综合治理的重要决策和文件精神；发现并协助做好现场网格内发生的卫生、计生、安全、纠纷、投诉等协调问题；全面了解掌握网格内社情民意，对群众不满意事项要做到早发现、早报告；按照为民代办服务的代办事项和代办范围，有针对性地为老人、儿童、残疾人等行动不便人员提供代办服务等，以及街道党工委、办事处和社区安排的其它工作。
（二）乡村公益性岗位：35个
1.乡村振兴服务岗（仅限脱贫享受政策人口）：12个。主要负责积极参与美丽乡村创建和村居环境卫生整治等活动，保持家庭洁美，开展农村保洁，引导村民自觉规范存放垃圾，教育劝说乱堆乱放、乱贴乱涂等影响环境卫生等不良行为；宣传党和国家及各级政府民生法律法规，熟悉脱贫政策和帮扶措施，协助做好脱贫人口政策宣传工作；协助做好脱贫人口相关信息统计工作，提高防止返贫动态监测信息统计时效性，对存在返贫新致贫风险状况户要及时上报；以及街道党工委、办事处、管区和村委安排的其它工作。
2.残疾人公共事业服务岗（仅限持证残疾人员）：8个。主要负责宣传各项惠残政策，开展惠残业务办理或代办服务；协助开展残疾人辅助性就业工作；以及街道党工委、办事处、管区和村委安排的其它工作。
3.社会治理类岗位：15个。主要负责网格服务、便民服务等各项工作，积极向村民传达、讲解关于涉及民生和综合治理的重要决策和文件精神；加强信息采集工作，全面采集、动态掌握人口、房屋、社保、诉求、就业、收入、安全、环保等情况；准确掌握鳏寡孤独老人、流动人口、残疾人、留守儿童等特殊人群的基础信息及情况变化；按照为民代办服务的代办事项和代办范围，有针对性地为老人、儿童、残疾人等行动不便人员提供代办服务；以及街道党工委、办事处、管区和村委安排的其它工作。
二、安置对象条件
城乡公益性岗位主要安置就业困难群体。
（一）城镇公益性岗位安置对象。主要是城镇就业困难人员：
1.城镇零就业家庭人员。
2.城镇大龄失业人员。
3.登记失业的“4050”人员（女性40周岁、男性50周岁以上至法定退休年龄）。
4.抚养未成年子女的单亲家庭成员。
5.享受最低生活保障人员。
6.残疾人。
7.连续失业一年以上人员等经人力资源社会保障部门认定的就业困难人员。
（二）乡村公益性岗位安置对象。主要是年满16周岁具有就业能力和就业意愿的以下人群。
1.脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。
2.农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。
3.农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。
4.农村大龄人员（45-65周岁）群体，指公安部门登记的我县农业户口人员。
5.户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员。
三、招聘人员条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，品行端正，无违法违纪等不良记录。
（二）具有岗位需要的专业和技能，符合岗位要求的身体条件；具有招用岗位所规定的其它条件。
（三）名下没有营业执照，符合就业困难人员条件。
（四）城镇公益性岗位原则上优先招用户口或居住地在芦湖街道城市社区范围内的，会使用智能手机、对社区情况熟悉。
（五）乡村公益性岗位需户籍在芦湖街道所属村，在本村居住，会使用智能手机、对村情熟悉。
不得申请人员：
1.与其它用人单位建立劳动关系的；
2.已实现灵活就业并参加城镇职工社会保险的；
3.在企业担任股东、理事、董事、监事的；
4.已享受职工养老保险待遇；
5.距离法定退休年龄不足1年的；
6.正在领取失业保险待遇的；
7.享受过企业吸纳、灵活就业等扶持政策且享受期限已满的；
8.报名城镇公益性岗位的，之前年度因享受过公益性岗位社保补贴、单位吸纳就业困难人员社保补贴或灵活就业人员社保补贴等政策致剩余社保补贴时间不足1年的；
9.已经从事过城乡公益性岗位工作并退出的；
10.类似城乡公益性岗位的已上岗和就业人员；
11.其它不得聘用的情形。
四、招聘程序
（一）组织报名
1.报名时间: 2023年9月25日至27日
上午：8:30—11:30 下午：13:30—17:00
2.报名地点：在管社区报名，通过管社区汇总后向街道申报，每人限报1个岗位，重复报名者取消资格。
3.报名要求:带本人有效期之内身份证、户口本原件、社保卡、近期1寸免冠正面彩色照片、诚信承诺书。
持证残疾人需携带残疾证，公职人员或村（社区）干部直系亲属报名时还需填报备案表，城镇零就业家庭人员需先在本村（社区）进行公示（最少3个工作日），报名时带公示照片和本村（社区）出具的公示无异议证明等相关证明材料参加报名。
（二）民主评议
本次民主评议，由资格审查合格的人员所在的村（社区）按照“先召开村（社区）两委会议，再召开党员大会或村民（居民）代表大会”的议事程序开展，个别村（社区）如无法执行以上程序的，需要报请街道党工委确定民主评议组织形式。在综合考虑人员类型、申请意愿、个人能力等因素的基础上进行严格考察、民主评议、择优聘用相结合的办法，根据用人条件要求，确定相关人员。
（三）审核
民主评议结束后，根据申报材料和选聘条件，由街道对提交的材料进行审核，通过召开街道党工委会议，研究确定拟聘用人员。同时将《公益性岗位报名登记表》、《公益性岗位拟聘用人员花名册》加盖公章后报县人力资源社会保障局进行复核。
（四）公示
经县人力资源社会保障局复核无误后，由街道将拟聘用人员名单在一定范围内公示，征求群众意见，公布举报电话，公示期不少于3个工作日。
（五）聘用
对拟聘用的城镇公益性岗位人员由街道与其签订劳动合同，对拟聘用的乡村公益性岗位人员由街道与其签订劳务协议，县人力资源社会保障局对合同（协议）签订进行政策指导。
五、薪酬待遇
（一）城镇公益性岗位：包括岗位补贴和社保补贴。岗位补贴按照我县月最低工资标准（2023年为1700元）执行。社会保险补贴标准参照聘用单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费（不包括个人应缴纳部分）执行。由所在社区、管理单位每月对城镇公益性岗位进行考核评估，考核评估结果与岗位补贴挂钩。
（二）乡村公益性岗位：包括岗位补贴和意外伤害险补贴。其中岗位补贴按照不低于我县小时最低工资标准执行，每月补贴最高不超过750元，由所在村、管区、管理单位根据实际工作量确定。每月对乡村公益性岗位进行考核评估，考核评估结果与岗位补贴挂钩。县政府统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。
芦湖街道办事处
2023年9月25日
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