现因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，仙河镇人民政府委托东营港汇智人力资源服务有限公司面向社会公开招聘专职网格员20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘的范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，身体健康;
2.政治素质过硬，热心基层工作，语言表达能力好，沟通协调能力强，具备良好的业务能力及职业道德，服从组织安排;
3.年龄在40周岁以下(1982年9月16日以后出生);
4.具有国家承认的大专及以上学历，不限专业。能够熟练操作office办公软件、智能手机;
5.有社区、网格工作经验的，学历可适当放宽，年龄可放宽至45周岁。(1977年9月16日以后出生)。
具有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚，在读全日制普通高校应届及非应届毕业生，现役军人，以及法律法规政策规定不得招聘的其他情形的人员，不得报名参加考试。
二、招聘程序
(一)个人报名
报名时间：2023年9月16日9:00—2023年9月18日16:00
查询时间：2022年9月16日11:00-2023年9月19日16:00
报名网站：https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_xhwgy/index.html#/index
应聘人员报名时，如实填写相关个人信息资料。上传的照片为清晰的近期正面免冠证件照，连同本人的《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、毕业证、相关工作经历证明等材料的扫描件处理好后上传报名系统。条件放宽人员需上传社区(网格)工作经历证明，无需提供《教育部学历证书电子注册备案表》。资格审查通过后，报名信息不能更改。报名截止后，尚未资格初审或者资格初审未通过的，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。
应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名。应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)资格初审
审查时间：2023年9月16日11:00-2023年9月19日16:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
(三)网上缴费
缴费时间：2023年9月16日11:00-2023年9月20日16:00
通过资格初审的人员，应在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃。
三、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
招聘单位负责对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料。
四、考试
面试采取结构化方式进行，主要考核应聘人员的综合素质。
根据考试成绩，由高分到低分等额确定进入体检考察范围人选，并面向社会公布。应聘人员出现成绩并列的，可采取加试的方式确定。进入考察体检范围应聘人员面试成绩不得低于70分。
根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。
面试的具体时间、地点等另行通知。
五、考察和体检
从考试人员中按成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，应从进入考试范围的人员中依次等额递补。
体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录用的疾病、病史的，有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予录用的处理。体检费用由应聘人员个人承担。
招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，与东营港汇智人力资源服务有限公司签订劳动合同。
七、工资待遇
本次招聘的专职网格员实行绩效工资制，即：基本工资+绩效工资，每月应发工资3400元左右。完善网格员工作考核奖惩制度，以基础信息采集、社情民意收集、重点人员管理、矛盾排查化解、安全隐患排查、政策法规宣传、民生事项服务、网格长评价等8大考核指标，并与绩效工资挂钩，实行每月考核、季度累计、年终评定，对考核不合格的予以淘汰，对做出突出贡献的网格员，按规定给予奖励。
八、其他事项
本次公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
有关招聘事项信息将通过报名网站公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
其他未尽事宜由东营港汇智人力资源服务有限公司负责解释。
东营港汇智人力资源服务有限公司
2023年9月15日
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文
