为切实做好2023年就业见习工作，帮助高校毕业生等青年提升就业能力和就业竞争力，通过见习积累经验，及早就业，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省就业见习管理暂行办法的通知》(豫人社规〔2019〕6号)《河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅关于印发〈河南省就业补助资金管理办法〉的通知》(豫财社﹝2018﹞8号)和《三门峡市人力资源和社会保障局关于印发〈三门峡市就业见习管理实施细则〉的通知》(三人社就业﹝2020﹞1号)文件规定，现面向社会公开招募就业见习人员，现将有关事项公告如下：
一、就业见习
就业见习是指经人社部门认定的见习单位，通过开发一定数量和一定期限的见习岗位，组织高校毕业生等青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，是帮助见习人员积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措。见习期间，见习单位与见习人员签订就业见习协议，见习人员不属于见习单位在岗职工和从业人员。
二、招募名额
本次招募就业见习人员5人。
三、招募要求
1. 本省内已办理实名制登记的离校2年内未就业高校毕业生，以及符合国家和我省就业见习规定的其他人员。
2. 审计学、会计学、工程造价、文秘、计算机等专业优先。
四、报名与资格审查
(一)报名时间：报名自发布日起至招满为止。
(二)报名方式：报名人员需携带个人有效身份证件及毕业证、学位证、个人简历等资料现场报名。
(三)报名地点：陕州区审计局办公室(政府楼六楼601室)
(四)资格审查：由见习单位负责对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿于招募工作的全过程，主要审查报名者是否符合相关文件规定的范围和资格条件。凡发现报名者与相关文件所要求的范围、资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其见习资格。
五、见习待遇
(一)见习期限
见习期限为3至12个月，具体期限由见习单位和见习人员协商确定。见习协议当遵循个人自愿、政府扶持、社会共同参与的原则，每名见习人员只能参加一次。
(二)工作补贴
见习期间，见习单位每月按不低于本区域内最低工资的标准(2022年三门峡市最低工资标准为2000元)对见习人员支付工作补贴，并为见习人员购买人身意外伤害保险或工伤保险，保障见习人员合法权益。
咨询电话：0398—3832053(请在工作日上班时间致电)
联 系 人：徐科长 17639814009
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