根据《中国冶金地质总局一局（中冶一局集团有限公司）总部部门、特设机构岗位设置方案》，结合实际工作需要，就局（集团公司）总部部分空缺管理岗位，面向全局（集团公司）开展公开竞聘工作。
一、竞聘时间
时间：2023年8月18日-8月31日
二、竞聘岗位
竞聘岗位8个：
三、报名范围
全局（集团公司）符合竞聘资格条件的职工。
四、竞聘资格条件
（一）基本条件
1.政治合格、信念坚定。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治上思想行动上同党中央保持高度一致；
2.遵纪守法，廉洁自律，品行端正，认同和遵循局（集团公司）的企业文化理念，具有强烈的责任心；
3.具有较强的沟通协调能力，具备良好的团队精神、创新精神和个人职业素养；
4.具备履行岗位职责必须的专业知识和能力；
5.具备满足工作需要的计算机使用水平，能够熟练操作相关办公软件；
6.群众基础较好；
7.身体健康，具有良好的心理素质。
（二）任职条件
1.具有本科及以上相关专业学历；
2.年龄45周岁以下；
3.具有3年以上相关工作经验；
4.“档案管理”、“干部与党务管理”、“党建管理”应聘人员政治面貌为中共党员；
5.法务工作人员应具备相关专业职业（执业）资格；
6.综合能力和素质特别突出的条件可适当放宽。
五、竞聘流程
为保证本次竞聘工作的公平与公正，竞聘工作委托第三方机构组织实施，本次竞聘流程包括：竞聘报名、资格审查、竞聘实施、竞聘结果统计、竞聘结果确定、结果公示、录用等环节。
（一）竞聘报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年8月23日24时止，逾期报名不予受理。局（集团公司）认为有必要延长，经局（集团公司）研究可以延长。
2.报名方式。竞聘报名人员需填写《中国冶金地质总局一局（集团公司）空缺岗位公开竞聘报名表》（附件1）、《中国冶金地质总局一局（集团公司）公开竞聘承诺书》并签字（附件2），竞聘报名表电子文档及相关资料扫描件（按照1-竞聘报名表、2-竞聘承诺书、3-本人身份证件（正反面）、4-学历学位证书、5-职（执）业资格或专业技术资格证书、6-上级单位聘（任）文件的顺序，以A4幅面扫描为一个PDF文档，文档名格式为“竞聘岗位序号+竞聘岗位+姓名+现工作单位”，于2023年8月23日24时前发送至报名邮箱mengyu.guo@51job.com。
（二）资格审查
由第三方机构和局（集团公司）人力资源部共同对报名人员进行资格审查，主要包含以下内容：
1.报名人员填写的信息是否真实；
2.报名人员是否符合竞聘基本条件和竞聘任职条件。
资格审查结果，由第三方机构反馈给应聘者。
（三）竞聘实施
整体实施环节包括笔试评估、心理测评与面试评估三个环节。
1.笔试评估
由第三方机构按岗位或类别统一命题、统一考试、统一阅卷。
2.心理测评
心理测评引入数字化测评技术，借助科学测评问卷的方式深入考查候选人的管理胜任力、领导风格、决策风格、性格轮廓等。将采用线上的方式进行，竞聘人员通过手机扫码方式直接作答。心理测评结果应用于面试环节。
注：心理测评结果作为面试辅助参考，心理测评得分不参与竞聘评分。
3.面试评估
面试评估时长20分钟/人。包括竞聘演讲和半结构化面试2个模块。
（1）竞聘演讲5分钟。候选人通过脱稿演讲的方式，呈现以下内容：
①自我介绍（个人基本情况、工作经历等）。
②结合自身优劣分析，阐述自己能胜任该岗位的理由，展示价值感、使命感、岗位胜任能力和佐证业绩。
③结合对岗位的理解，阐述假设竞聘上岗后，未来的工作思路等。
（2）半结构化面试15分钟。竞聘评委成员7人，其中：第三方评委4人，局（集团公司）评委3人。
（四）竞聘结果统计
1.竞聘得分=笔试评估得分×30%+面试评估得分×70%+加分项。
（1）笔试评估得分。满分100分，根据竞聘人员笔试作答情况，通过系统评分并形成笔试结果。
（2）面试评估得分。满分100分，根据各评委的评分计算得出。
（3）加分项。具有硕士研究生及以上文化程度、中级职称及以上（或相当等级）的人员分别加分，以最高学历及最高职称按以下方式计算：竞聘岗位相关专业研究生学历（学位）加1分；竞聘岗位相关专业中级职称（或相当等级）加1分，高级职称（或相当等级）加2分。
2.面试结束后由第三方机构统计笔面试及加分项汇总结果。
（五）竞聘结果确定
根据竞聘综合成绩排名，第三方机构确定各岗位拟录用人员名单，提交局（集团公司）竞聘工作领导小组确认。
（六）结果公示
经竞聘工作领导小组确认后，拟录用人员名单在局（集团公司）进行为期5个工作日的公示。
对反映有问题并查证属实、不符合竞聘资格条件的，取消该拟聘人员的录用资格。岗位空额按照竞聘成绩排名顺序递补。
（七）录用
局（集团公司）对公示无异议的拟聘人选按照相关程序办理聘任手续。
中国冶金地质总局一局
2023年8月18日
本网站所转载内容的源网站以及涉及的相关单位及个人信息的真实性、准确性和合法性均由发布网站所有者负责，本网站对此不承担任何保证责任，如有侵权的行为，请及时与公考雷达客服联系，我们将立即删除并配合妥善处理。
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文
