为进一步加强和规范县人民医院领导干部选拔任用工作，组建忠诚干净有担当的高素质专业化干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位人事管理条例》，结合县人民医院实际情况，制定2023年柯坪县人民医院中层干部公开竞聘上岗实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持公平、公正、公开的原则，通过竞聘上岗，政治立场坚定、组织管理能力强、业务技术精湛、有开拓创新精神和实干精神的优秀人才选拔到县人民医院管理岗位，建立一支具有创新意识、责任意识、大局意识，符合县人民医院发展需求的高素质干部管理队伍。
二、基本原则
坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则；坚持尊重知识、尊重人才、实事求是、任人唯贤的原则；坚持重实绩，公平、公开、公正、平等竞聘和择优选拔的原则；坚持因事设岗，按岗聘任、人岗相适的原则。
三、竞聘范围及条件
（一）竞聘范围：面向全县公开竞聘，符合岗位条件的竞聘人员均可报名。
（二）竞聘条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的思想素质和道德品行。
3.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
4.具有符合岗位要求的工作能力，具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件。
5.学历要求大专及以上，年龄在45岁以下；具有副高及以上专业技术职称人员，年龄可放宽在55岁以下。
6.下列人员不得竞聘岗位：（1）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；（2）立案审查尚未作出结论的；（3）现役军人、在读的非应届毕业生；（4）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；（5）竞聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；（6）法律法规规定其他不得聘用人员情形的。
四、竞聘岗位及要求：
此次竞聘为股级设置，共5个岗位，分别为：党政办主任1名、设备科科长1名、医务科主任1名、绩效考核办主任1名、护理部主任1名。
岗位要求：
1.党政办主任：中共党员，能严格执行党的路线方针政策，政治立场坚定，有较高的政治理论素养，具有较强的公文写作能力、综合协调能力、组织管理能力和语言表达能力，能满足岗位需求。
2.设备科科长：具有设备维修类工作经验，具备设备维修、应用分析、指导规范操作等方面专业知识，有较强的责任心，工作认真，坚持原则，有较强的组织管理和统筹协调能力。
3.医务科主任：应从事临床、医技等岗位，工作3年及以上，取得医（技）师及以上专业技术职称，熟悉医疗业务、医疗技术、医疗质量并能实施科学的组织管理、检查、督促工作，掌握医疗卫生法律法规、规章及有关的卫生政策，落实医院制度，保障医疗工作的政策运行和医疗质量安全持续改进。
4.绩效考核办主任：熟知绩效考评工作和财务管理，具有医院经济核算、绩效考核、运营管理、绩效工资核算等能力，有监督、检查、核实绩效考核的组织能力和业务能力，能为医院决策提供参考依据。
5.护理部主任：应从事护理岗位工作3年及以上，取得主管护师及以上专业技术职称，具备爱岗敬业、甘于奉献、恪尽职守、德才兼备的品德，全面系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的护理业务水平、管理能力和能解决护理业务上疑难问题。
五、公开竞聘程序
公开竞聘程序主要有：报名、政治审查、笔试、面试、考察、公示、任命等。
（一）公开报名（8月4日—8月10日）。符合资格条件人员自行填写《2023年柯坪县人民医院中层干部公开竞聘上岗报名表》（见附件）。8月10日前交至县卫健委综合办审核组，进行资格初审，竞聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料的，或者以其他不正当手段获取竞聘资格的，在竞聘过程中作弊的，或者有其他违反公开竞聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（二）政治审查（8月11日—8月13日）。对符合条件人员进行政治考察。由考察组到用人单位进行政治审查，通过与有代表性的干部职工进行个别谈话，充分听取各方面的意见，根据现实表现，对德的情况给予综合评价。将符合条件人员，报组织领导小组审定。岗位计划竞聘数与通过资格审查的人数比例达到1：3方可进行下一环，如未达到比例，将取消本次该岗位的公开竞聘。
（三）笔试（8月14日）。根据报名情况，安排统一笔试。考试科目为《综合应用能力》，笔试成绩合格分数线为60分，未达到60分的，不可进入面试。根据笔试成绩由高到低的顺序，以1：3的比例确定进入面试人选。实际参加面试人员比例低于1：3的，按照实际人数进行面试。
（四）面试（8月16日）。面试方式分为：竞聘演讲答辩（满分为100分，未达到60分的，不可进入下一阶段的程序）。竞聘演讲场地拟定在县人民医院学术报告厅，竞聘演讲的主要内容包括：介绍基本情况、竞聘岗位、竞聘理由和竞聘上岗后的工作思路，演讲时间不超过5分钟（把有关书面材料打印后交竞聘上岗工作领导小组办公室）。演讲结束后由评委现场对竞聘者进行相关专业理论知识提问。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，面试成绩当场公布。
竞聘岗位总成绩计算
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位竞聘人员笔试、面试总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者，按照1：2的比例进入下一环节。
（五）考察（8月17日—8月18日）。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料；在考察中，经审定不符合竞聘条件和要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
（六）公示（8月19日—8月23日）
在县卫健委和县人民医院公示拟任命人员。公示期不少于5个工作日。
（七）任命（8月25日）
根据公示的反馈意见，由县人民医院将公示情况向卫健党工委进行汇报，经卫健党工委会议研究通过后，向县委组织部、县人社局进行报备并任命上岗。
举报电话：
哈尼克孜·沙依提（县纪委监委第三监察组副组长）：13657587093；
王文（县卫健委支部纪检委员）：19300795620
附件:
2023年柯坪县人民医院中层干部公开竞聘上岗报名表
柯坪县卫生健康委员会
2023年7月22日
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