根据工作需要，安远县人民法院面向社会公开招聘聘用制工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及计划
聘用制法警两名（安检岗），其中男、女性各一名。
二、报名资格条件
（一）应聘人员应具备的基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养和职业道德素质；
（2）具有大专以上学历且具有一定的口头和文字表达能力；
（3）限男性身高170CM以上，女性身高160CM以上，年龄在20周岁及以上35周岁及以下（退伍军人及警校毕业生可适当放宽）；
（4）具有正常履行职责的身体条件；
（5）法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因违法犯罪受过刑事或者行政处罚的；
2.自己或近亲属正被列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
4.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
5.其他不适宜担任聘用制工作人员情形的。
三、信息发布
1.通过安远县人民法院网、安远县法院微信公众号向社会公布招聘的职位、数量、资格条件等有关情况。
2.本次公开招聘信息发布唯一官方网站为安远县人民法院网站，唯一官方微信公众号为安远县人民法院。
四、报名及资格审查
（一）报名
1.本次招聘采用现场报名方式进行；
2.报名时间：2023年8月7日至2023年8月11日（工作日上午9:00-12:00，下午15:00-17:30）；
3.报名地点：安远县人民法院政治部（法院7楼705办公室）；
4.咨询电话：0797-3739960；
5.报名须提交材料
（1）毕业证原件及复印件一份（包括本人最高学历证书原件及复印件一份）；
（2）有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）原件及复印件一份；
（3）考生根据要求填写《安远县人民法院2023年公开招聘聘用制工作人员报名表》一份，交近期免冠一寸照片2张。
考生可在安远县人民法院网或安远县人民法院微信公众号下载《安远县人民法院2023年公开招聘聘用制工作人员报名表》，统一用A4纸打印，按要求填写该报名表并在报名时提交；委托他人报名的，视为本人报名；所填写的联系电话号码或手机号码如有变动，请及时与安远县人民法院联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，责任自负。
（二）资格审查
1.负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本公告规定的报名条件进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见，并加盖单位公章。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘资格。
五、考试
考试分为笔试、体能测试和面试。
（一）笔试和体能测试
1.笔试，满分100分，占考试总成绩的30%。
方式及内容：采取试卷答题方式进行，主要测试基本政治理论知识、法律基本常识。
2.体能测试，满分100分，占考试总成绩的30%。
方式及内容。体能测试分二个项目：1000米跑（男）、800米跑（女），4*10米往返跑（男、女），两个项目成绩各占体能总成绩的50%。
3.考试时间及地点：另行通知。
4.对笔试及体能测试合格者进行排名，从高分到低分按2:1的比例确定进入面试。
（二）面试
1.满分100分，占考试总成绩的40%。
方式及内容。面试采取结构化面试形式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、应变能力和语言表达能力。
2.面试时间及地点：另行通知。
（三）总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×30%＋体能测试成绩×30%＋面试成绩×40%，总分100分。
六、体检
1.依据考试总成绩从高到低的排名顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。本次体检参照公务员招录体检通用标准进行。
2.体检工作统一安排在县人民医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。
3.体检时间另行通知。
4.体检费用由考生自理。
七、考察
1.对体检合格人员确定为考察对象。
2.考察工作由安远县人民法院政治部具体负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察人员应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
八、差额递补
本次招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节因不合格或放弃出现招聘职位空缺的，按照总成绩由高到低依次递补。
九、合同签订
经考试、体检、考察并经公示合格的拟聘用人员，试用期2个月。试用期满经考核合格者正式聘用，由安远县人民法院与其签订2年期/次聘用合同，考核不合格者不予聘用。拟聘用人员应按照招聘法院通知的时间报到，不按时报到的，取消聘用。
十、工资待遇
1.工资待遇参照本院现有聘用人员工资标准执行。
2.法院按照规定缴纳单位部分“险金”，个人按规定缴纳个人部分“险金”，并提供办公设备、制服等必要保障。
3.在工作期间，聘用制工作人员享有出差补助等权利。同时，根据劳动法等规定享有婚假、丧假、产假、护理假等国家规定的福利。
十一、纪律监督
本次招聘工作严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。对违反规定的，一经发现，严肃处理。
本公告由安远县人民法院负责解释。
安远县人民法院
2023年8月7日
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