经报县委、县政府同意，决定2023年桂阳县公费定向培养师范毕业生高中学段教师择岗考试及桂阳三中教学岗位公开竞聘采用面试（上微型课）方式。面试组考工作由县教育局负责组织实施。
一、竞聘及择岗原则
1.科学设岗、按岗位需求补充；
2.在编制、职位与职数限额内补充；
3.公开、公平、竞争、择优。
二、竞聘及择岗岗位（详见附表）
1.桂阳县公费定向培养师范毕业生高中学段教师岗位：82人。
2.桂阳三中公开竞聘教学岗位3人，其中数学岗位1人、物理岗位2人。
三、竞聘及择岗条件
1.参加公费定向培养师范毕业生高中学段教师岗位择岗的条件及范围：我县2023年公费定向培养师范毕业生高中学段教师。
2.参加桂阳三中教学岗位竞聘的条件及范围：（1)桂阳县在编在岗教师；（2）具有全日制师范类大学本科及以上学历（硕士研究生的本科学历不限师范类专业）。（3）具有高中层次相应岗位学科的教师资格证书。（4）年龄在45周岁以下（即：1977年8月4日以后出生），（5）具有3年及以上高中教学工作经历，带过一届高三。（6）县内城区学校教师须在原学校工作3年（含3年）以上；乡镇学校教师须在乡镇学校工作3年（含3年）以上。
3.有下列情形之一的人员，不得报名参加公开竞聘考试：
（1）近三年年度考核未达称职（合格）等次的；
（2）受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（3）法律法规规定的其他情形。
四、竞聘及择岗程序和相关规定
竞聘工作按照公告、报名、资格审查、面试、公示、考察、办理聘用手续等程序进行。
1.公告。相关事宜在桂阳县人民政府门户网站（http://www.hngy.gov.cn）公布。
2.报名。准确填写本人报名信息，个人报名需所在学校同意并签署报考意见，于2023年8月7日上午8：30至下午18：00持身份证、学历证、教师资格证到教育局261大会议室和人事股256室报名，每人限报一个岗位。
3.资格审查。资格审查与报名同时进行。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合报考岗位条件的，资格审查不合格。资格审查贯穿考试全过程。经资格审查合格的人员进入面试。
（1）面试准考证领取时间和地点。8月10日下午14：30-18：00到教育局261大会议室领取面试准考证。
（2）注意事项：
①桂阳三中教学岗位竞聘有效报名人数与岗位竞聘人数的比例原则上不得低于2︰1 。达不到开考比例的，相应核减该岗位竞聘计划数；无法开考的，取消该岗位竞聘计划。
②取消和核减竞聘计划数的岗位，将于8月8日在桂阳县人民政府门户网站公布。9日下午17：00前申请改报符合条件的其他岗位；不在规定时间申请改报岗位的，视为放弃本次考试。8月10日将公布核减招聘计划数的岗位。
4.面试。
（1）面试时间及地点。2023年8月11日进行面试，面试地点桂阳县士杰学校。
（2）面试对象。经资格审查合格的报考人员。
（3）面试形式。面试形式为试教（上微型课），备课时间为30分钟/人，上课时间为10分钟/人。
（4）面试内容。面试内容为报考岗位所对应的教学科目，主要测试应试人员的教学能力和专业水平。
（5）面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中考生拒绝或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分，集体商议情况记入《考生面试评分在70分以下情况记录表》。
（6）面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数，即为考生面试成绩。桂阳三中公开竞聘教学岗位未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。
（7）成绩排名。按照面试成绩从高到低进行排名（四舍五入保留到小数点后两位数字）。最后一名面试成绩并列的，按考生面试总成绩（即评委组7个评委对该考生面试评分之和）排名。如果面试总成绩仍相同的，按评委组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。如果最低分仍相同的桂阳三中公开竞聘教学岗位，教龄长的优先，教龄相同时，档案年龄大的优先；公费定向培养师范毕业生高中学段教师岗位，档案年龄大的优先。面试成绩及排名在指定网站公布。
5.公示。及时在指定网站公示拟聘用人员名单，在公示期内受理署真实姓名并提供相关线索或证据的书面反映。
6.考察。按相关规定对拟聘用人员进行考察。
7.聘用。考生面试成绩分学科从高分到低分排名，以竞聘岗位计划数1：1的比例确定拟聘用人员，以面试成绩高低为序分学科在相应岗位进行公开择岗。桂阳三中公开竞聘物理教学岗位同一学校按成绩排名仅选聘1人。如果放弃不再进行递补，调动手续按有关程序办理。
8.经竞聘考试进入桂阳三中的人员，按省、市、县有关岗位设置文件精神，根据任职资格在岗位结构比例内实行竞聘上岗。学校暂未开展岗位竞聘的，职务资格对应的层次有空余职数，则聘用到该职务层次的最低等级岗位；没有空余职数的，则聘用到下一职务层次的最低等级岗位，直至专技十二级岗位（例：某高级职称教师选聘到桂阳三中后，如果学校暂未开展岗位竞聘，但高级岗位有空余职数，那么该教师可聘用到专技七级岗位，如果高级岗位没有空余职数，但中级岗位有空余职数，那么该教师可聘用到专技十级岗位，如果高、中级岗位都没有空余职数，那么该教师只能聘用到专技十二岗位）。
9.实行诚信考试。诚信参加公开择岗或竞聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
五、竞聘及择岗纪律
严格坚持公平、公开、公正原则，严肃考试纪律，不得弄虚作假，不得徇私舞弊，杜绝试题泄密、失密，考试全过程接受纪检监察部门的监督。
举报电话：0735-4470133（县纪委监委驻教育局纪检监察组）、0735-4469972（县人社局）、0735-4470107（县教育局）。
桂阳县教育局
2023年8月4日
2023年桂阳县公费定向培养师范毕业生高中学段教师择岗考试岗位计划表
学段 | 小计 | 语文 | 数学 | 英语 | 政治 | 历史 | 地理 | 物理 | 化学 | 生物 | 音乐 | 体育 | 美术 | 信息技术 |
高中 | 82 | 6 | 11 | 2 | 10 | 9 | 12 | 12 | 4 | 12 | 1 | 1 | 1 | 1 |
说明：1、音乐、体育、美术、信息技术岗位计划为1人的公费定向培养师范毕业生不需参加择岗考试。 2、语文1人、政治1人共2人已书面提出违约申请，以上2人未纳入择岗考试岗位计划中。 | ||||||||||||||
2023年桂阳三中教学岗位公开竞聘计划需求表
学段 | 小计 | 数学 | 物理 |
高中 | 3 | 1 | 2 |
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