抚顺银行股份有限公司（以下简称：抚顺银行）于1998年6月成立，属于按照《公司法》运作的股份制城商行，前身为抚顺市商业银行，并于2011年6月更名为抚顺银行，成为跨区域经营的商业银行。
截至2022年末，抚顺银行总资产规模超过1000亿元，各项存贷款余额继续保持在抚顺市首位，设有沈阳分行、营口分行、鞍山分行、丹东分行及6家一级支行，机构营业网点达到76家，成为抚顺地区具有重大影响力的金融服务供应商。
现面向行内外公开招聘部分中层管理人员，具体内容如下：
一、招聘职位
（一）总行中层副职（共3人）
投行与资产管理部、授信审批部、办公室各1人。
（二）分行领导班子成员（共1人）
沈阳分行副行长（行长助理）信贷方向1人。
二、招聘条件
招聘条件包括基本条件和资格条件。同时符合基本条件和资格条件的，择优选用。未同时达到基本条件和资格条件的，不予选用。
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具备良好的思想政治素质，自觉遵守国家法律法规，坚持依法合规经营，具有正确的业绩观。
2.身体和心理健康，能够正常履行工作职责。
3.具有良好的守法合规记录及经济、金融从业记录。
4.具有担任拟任职务所需的相关知识、经验及能力。
5.与应聘职位不存在需要履职回避的亲属关系。
6.受到党纪政务处分或组织处理的，需影响期满，且不影响使用。
7.符合监管部门的任职资格条件。
（二）资格条件
1.年龄：原则上，男性55周岁（含）以下，即1968年（含）以后出生；女性50周岁（含）以下，即1973年（含）以后出生。
2.本科及以上学历；
3.任职经历要求：
（1）应聘总行投行与资产管理部、授信审批部及沈阳分行领导班子成员的，具有5年以上金融工作经历（或从事经济工作8年以上），任应聘同级职务2年以上或下一级职务3年以上。
（2）应聘总行办公室中层副职的，具有5年以上办公室工作经历（或后台支持保障工作8年以上），任应聘同级职务2年以上或下一级职务3年以上。
（3）通过内部竞争上岗选拔途径，符合本行年轻干部选拔条件的（年龄40岁以下且近1年考核结果称职及以上或中等及以上），不受上述任职经历限制，但须从事拟任职位相关工作5年以上，任相关条线基层管理职位3年以上，现任或曾任相关条线中心经理或分支行部门总经理（含副职主持工作）1年以上。
4.对于特别优秀的应聘者，在符合监管要求等情况下，可适当放宽条件。
三、招聘程序
（一）应聘报名
（二）资格审查
（三）竞聘演讲
（四）确定考察人选
（五）研究确定拟任人选
（六）公示
（七）办理入职手续
（八）正式任命
四、报名须知
（一）应聘者须真实、完整、准确提供材料及信息。否则，本行有权取消其录用资格。
（二）应聘者报名，确定意向应聘的部门。意向应聘部门并非最终拟任部门，本行可根据实际工作需要进行调整。
应聘者通过邮箱投递“应聘报名表+竞聘优势简述”进行报名，邮箱地址为rlzy@bankoffs.com.cn，邮件题目为“姓名+应聘职位”，应聘报名表及竞聘优势简述可在抚顺银行官网—“人才招聘”—“招聘公告”本次招聘界面内下载。
本行应聘人员如按照年轻干部选拔条件报名的，须另附《抚顺银行年轻干部推荐材料》纸质版，送至总行人力资源部办公室。
（三）每人限报一个岗位，如同意对应聘岗位进行调剂，则在应聘报名表中“是否服从组织安排”栏中填写“是”，不同意则填写“否”。
（四）应聘报名截止时间为2023年8月7日（星期一）13:00。
（五）应聘者通过资格审查后，我行将通过短信的形式告知后续公开竞聘等工作安排，如在报名截止后7天内未收到短信通知，则视为未通过资格审查。
（六）应聘者提供的材料及信息，本行将严格保密，恕不退还。
五、特别声明
（一）本次招聘信息仅通过抚顺银行官网和“抚顺银行招聘”公众号发布，没有其他发布渠道，一切招聘信息均以本行对外公告为准。
（二）本行不会通过任何形式向应聘者收取任何费用或要求提供担保，不会收取应聘者任何证件原件。
（三）对冒充本行名义发布虚假招聘信息等从事非法活动的网站、个人或其他组织，本行保留追究其法律责任的权利。
（四）招聘过程中，应聘者交通食宿费用自理，安全责任自负。
（五）此项工作接受行内外广泛监督，对选拔工作中的违规违纪行为，可以负责任地向总行党委和驻抚顺银行纪检监察组检举。检举电话：12388；检举信箱：驻抚顺银行纪检监察组（抚顺银行1607室），邮编为113122。
（六）本次招聘最终解释权归属于抚顺银行股份有限公司。
2023年7月27日
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