为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)精神,经黔西南州工业投资（集团）有限公司党委研究决定,黔西南州工业投资（集团）有限公司面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才8名,为确保人才引进工作的顺利进行,现将有关事宜公告如下。
一、资格初审
通过在线报名系统审核报名考生所提交材料是否满足招聘条件,资格初审合格的考生全部可参与下一环节(名单见附件2)，对资格初审有异议的考生，请于2023年6月29日前电话咨询或现场沟通，过期视为无异议。
二、资格复审
报名通过审核合格的人员进入资格复审，综合管理、纪检监察岗位复审合格人员现场领取笔试准考证。
时间:2023年7月6日至2023年7月7日
地点:贵州省兴义市瑞金北路8号博兴大厦6楼会客室。
(一)资格复审需提交材料
1.有效居民身份证原件及复印件一份。
2.岗位要求学历的毕业证书、学位证书原件、复印件一份。2023年应届毕业生未取得学位证书、毕业证书的,需提供就业推荐表,留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，纪检监察岗位报名人员需提供党员身份证明材料。
3.职位表要求的其他职称证书、证明原件及复印件一份。
(二)如因特殊情况不能亲自来现场进行资格复审的,可以委托人办理。除以上材料外,需出具委托书,委托书上写明原因加盖手印,被委托人需提供身份证原件及复印件。
(三)资格复审合格方能进入下一环节。
(四)资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违规违纪违法、提供虚假信息、无效证件或应聘人员条件不符合招聘岗位条件基本要求情况的,取消进入下一环节的资格。
同一岗位报名资格复审合格人数与招聘人数之比低于3:1的，相应缩减该岗位招聘计划。资格复审合格人数为3人（含）以下的，保留该岗位招聘计划1个；资格复审合格人数为3人以上、6人（含）以下的，保留该岗位招聘计划2个。
三、考试
(一)考试形式
综合管理人员、纪检监察岗位考试采取笔试+面试方式进行。
人力资源管理、地质、会计、审计岗位考试采取面试方式进行。
笔试试卷由人才引进工作领导小组联系专家制作出题,应聘人员凭身份证+准考证参加考试,按笔试成绩从高到低1:6比例确定面试对象（如考生出现第六名成绩并列情况均进入面试环节）;面试由人才引进工作领导小组抽调相关人员,对符合应聘条件的人员进行面试,面试试卷由人才引进领导小组明确专人制作。
(二)考试时间
笔试:2023年7月8日上午9:00-11:00，地点：盘江宾馆公司二楼大会议室（兴义市黄草街道盘江西路4号）。
面试:2023年7月15日上午9:00，地点：博兴大厦六楼会议室（兴义市桔山街道瑞金北路8号），考生请于7月15日上午8:20前到博兴大厦二楼大会议室候考。
(三)考试成绩计算
综合管理、纪检监察岗位
笔试总分为100分,考试时间为2小时，笔试成绩占总成绩40%。面试总分为100分,面试时间为10分钟,面试考官对面试对象进行现场评分,去掉1个最高分和1个最低分,其余考官评分的平均分即为考生面试得分,按“四舍五入法”保留两位小数，面试成绩占总成绩60%。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩须达80分及以上方能进入下一环节。
如考生出现成绩并列情况,则以面试形式增加加试环节。
人力资源管理、地质、会计、审计岗位面试总分为100分,面试时间为10分钟,面试考官对面试对象进行现场评分,去掉1个最高分和1个最低分,其余考官评分的平均分即为考生面试得分,按“四舍五入法”保留两位小数。面试成绩占总成绩100%。
面试成绩须达80分及以上方能进入下一环节。
如考生出现成绩并列情况,则以面试形式增加加试环节。
四、体检
体检人员根据考生考试成绩从高分到低分且成绩达80分及以上按引进职位计划数1:1的比例确定体检对象。体检由黔西南州工业投资（集团）有限公司人才引进工作领导小组统一组织到具有体检资质的县级以上公立医院进行体检,体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由体检医院出具体检合格结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检所产生的费用由体检人员自理,不按时参加体检的或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位依次递补。体检的具体时间及地点另行通知。
五、考察
体检合格人员列入考察对象,考察工作由黔西南州工业投资（集团）有限公司人才引进工作领导小组部署。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和学术标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为国有企业人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,查阅档案,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位依次递补。
六、公示和聘用
经报名、资格审查、测评、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,并对拟聘用人员在黔西南州工业投资（集团）有限公司官网（https://qxngt.com/）、“黔西南州工业投资集团公司”微信公众号上进行公示5个工作日。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的,由黔西南州工业投资（集团）有限公司报黔西南州国资委办理聘用备案手续。对有严重问题并查有实据的,不予引进聘用;对反映有严重问题,一时难以查实的,暂缓引进聘用。试用期满后,经考核合格者转为正式聘用,试用期考核不合格的解除聘用。
七、其他事项
(一)应聘人员必须于2023年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书、职称、档案等证件材料,留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料,并提供给招聘单位进行审核验证,未取得的取消聘用资格。
(二)本方案由黔西南州工业投资（集团）有限公司人才引进工作小组负责解释。此次人才引进工作若中央、省、州有新规定,以新规定为准。
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