因工作需要，经研究同意，县林业局下属事业单位现面向社会公开招聘合同制工作人员8名，根据《铜鼓县临时聘用人员管理规定》，为做好本次公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
1.林场管理中心工作员人员5名
2.城郊林场工作人员1名
3.凤凰山生态公益型林场工作人员2名
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，组织纪律观念强，热爱本职工作；
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
3.国家承认的大专及以上学历；
4.聘用后需服从工作岗位安排；
5.本次公开招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1988年3月31日以后出生，其他年龄依此类推，以本人身份证日期为准。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
（二）各岗位具体条件：
招聘岗位名称 | 岗位名称 | 岗位条件 | 备注 |
林场管理中心工作人员 | 岗位1 | 铜鼓户籍，男性，年龄在45周岁及以下，高中及以上学历。持有C证(含)以上机动车驾驶证，驾龄五年以上，熟悉交通法规，无不良交通记录。 | |
岗位2 | 年龄35周岁及以下、全日制大专及以上学历、专业不限。 | ||
岗位3 | 年龄28周岁及以上、35周岁及以下，大专及以上学历，专业不限；具有一定的公文写作能力，熟练掌握各种办公软件。 | ||
岗位4 | 年龄35周岁及以下、大专及以上学历，会计类、经济类专业。 | ||
岗位5 | 年龄28周岁及以上、35周岁及以下，大专及以上学历，专业不限。 | ||
城郊林场工作人员 | 岗位6 | 年龄35周岁及以下、全日制大专及以上学历、专业不限，适合女性。 | |
凤凰山生态公益型林场工作人员 | 岗位7 岗位8 | 年龄35周岁及以下、全日制大专及以上学历，汉语言文学、文秘、电子商务等相关专业；具有一定文字工作及计算机使用能力；善于沟通。 | 其中岗位7为窗口工作人员 |
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；
3.因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的；
4.其它不宜报考的情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年4月3日-4月7日（正常工作日：上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）。
2.报名地点：铜鼓县林业局人秘股（县行政综合大楼11楼1147室）。不接受电话报名和网上报名。
3.报名资料：
（1）《铜鼓县林业局下属事业单位公开招聘合同制工作人员报名表》一式两份（手写签字）；
（2）本人身份证、户口本、学历（位）证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、驾驶证和其他相关证明材料原件及复印件；
（3）近期正面免冠彩色1寸照片两张。
（二）资格审查
根据报名者所提供的材料对照招聘条件进行资格预审，资格审查贯穿始终，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消招聘资格。
（三）考试
工作岗位1：面试（面试成绩=最后总成绩）
工作岗位2-8：笔试+面试（笔试成绩*50%+面试成绩*50%=最后总成绩）
总分各100分，按照比例进行折算，分数取小数点后两位，四舍五入计算。
1.笔试（100分）
笔试主要内容为综合基础知识及公文写作，采取闭卷形式进行，满分为100分，考试时间为150分钟。笔试不指定考试用书，开考比例原则上不低于1:3（如未达到比例核减招聘计划）。笔试时间、地点另行通知。
2.面试（100分）
面试采取结构化面试的方式，主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变组织能力。根据笔试成绩从高分到低分按招聘名额1:3比例确定进入面试人员，笔试成绩末位出现同分的，一并进入面试。面试时间、地点另行通知。
（四）体检、政审考察
1.体检
根据考生总成绩（笔试+面试/面试）由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及考察入闱人员，若出现并列的，以面试成绩高低确定体检入闱人员。确定为体检人员的应试者,须集中统一到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由应试者自行承担。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格，按照综合成绩从高到低依次递补。
2.政审考察
考察由招聘工作领导小组负责，主要考察拟聘用人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、工作能力等情况，如所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。因考察不合格，按照综合成绩从高到低递补。
（五）公示
根据考试总成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在 相关媒体上公示五个工作日，公示无异议后办理聘用手续。
四、聘用及待遇
此次招聘的人员实行劳务派遣制，试用期1个月，基础工资2500元/月。试用期满经考核合格正式聘用，与劳务派遣公司签订劳务合同（劳务合同每年一签），聘用人员按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。年度考核不合格、或有违纪违法现象的予以解除劳务关系。2024年3月31日前产生的缺额可以按综合总成绩排名依次递补。
五、其他事项
（一）保持个人通讯畅通。招聘期间，考生务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因个人原因，无法联系造成的后果自行承担。
（二）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消其报考资格和聘用资格，由此造成的后果由考生承担。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
铜鼓县林业局
2023年3月23日
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