积石山县2017年引导普通高校毕业生到公建民营幼儿园服务招聘面试工作实施细则

超全面试经历及心得分享：你只管努力，剩下的交给时间!

一、面试标准原则

面试工作坚持教师队伍德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，全面考查应试人员的专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题和适应报考岗位的能力，选拔和培养适应幼儿园岗位需要的专业人才。

二、面试组织管理

为确保本次面试工作的顺利进行，县上成立2017年引导普通高校毕业生到公建民营村级幼儿园服务招聘面试工作领导小组，领导小组组长由县政府副县长姬洪涛同志担任，成员为县教育局、县人社局、县财政局、县保密局、县监察局、公安局等部门负责同志；领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，县教育局局长马腾飞同志兼任办公室主任，具体负责本县公建民营村级幼儿园服务招聘面试工作的组织和落实。

面试工作领导小组下设考务办、面试组、安全保卫组、组织联络组、后勤保障组、信访接待组等，并抽调记录员、计分员、核分员、监督员、面试室工作人员、资格审查抽签员、引导员等考场工作人员。面试工作开始后，对进入考场的工作人员全部实行封闭式管理。

参加面试工作的考官由县面试工作领导小组从州内学前教育骨干教师中遴选确定，面试工作施行封闭式管理。设立2个面试组，面试组由5名考官组成，分别设主考官1名，考官4名。每组另设记录员、计分员、核分员、监督员、面试室工作人员各1名，资格审查抽签员、引导员等考务工作人员各1名。

三、面试对象确定

面试对象为参加积石山县2017年引导普通高校毕业生到公建民营村级幼儿园服务招聘报名的考生。

面试前须对参加面试人员进行资格复审，经资格复审不符合报名条件、或被举报并经查实不符合报名条件的毕业生,一律取消其面试和聘用资格。

四、面试时间及地点

1、时间：8月29日（星期二）上午7：00考生到达面试点；

2、地点：积石山县鹭岛幼儿园。

五、面试方法及内容

1.面试方法

面试采用现场讲课法，应试者自备授课内容，进行现场试讲，每位考生面试时间为8-10钟。

2.面试内容

试讲内容以临夏州现行幼儿园教材为准，面试内容中必须包含与教学相关的才艺展示。

考生根据自己的试讲内容，自备教材、教具进行试讲。面试点提供粉笔、黑板、多媒体平台，配备钢琴，如需使用其他多媒体设备请自备。如考生需其他乐器或设备请自备。所有考生试讲教案必须手写，并复印7份，交引导员分送各考官。教案内不得透露考生个人信息，否则按作弊处理。

面试主要从教学目标、教学内容、教学过程、教学方法、教学素养5个方面，考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、心理素质、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。

七、面试成绩计算

面试成绩的计算方法：从所有考官的评分中，去掉一个最高分和一个最低分，再将其他考官评定的成绩相加，算出平均得分，即为该应试者的面试成绩。在面试评分中出现小数点的，保留小数点后两位数，按四舍五入计算。

八、面试工作程序

本次面试参照《积石山县2017年国家特设岗位计划教师招聘面试工作实施方案》进行。

（一）考官的遴选与培训

1.考官遴选

积石山县2017年引导普通高校毕业生到公建民营村级幼儿园服务招聘面试工作考官，由州县内学前教育骨干教师担任，面试工作施行封闭管理。面试小组的考官按需求考官人数的1.2倍配备，测试前现场抽签确定各面试室内的考官及各类工作人员进行分组。

2.培训考官

面试工作小组负责组织考官培训，培训的主要内容包括：本次服务招聘面试工作的有关政策；面试内容、方法、要求，各项测评要素的含义和操作定义、评分标准，注意事项；进行面试演练，熟悉流程；面试工作中的安全措施；面试工作中的职责和纪律要求等。

（二）设置考点

1.面试工作设在鹭岛幼儿园，面试考点设考务办公室，各面试小组分设资格审查候考室和面试室，每室须有醒目的标志，便于相互联络。面试考点须选在周边环境安静、不受外界干扰的地方。

2.面试室内要配备黑板、各色粉笔、多媒体平台、钢琴。

3.面试室要明亮、宽敞，布置简洁，避免分散应试者的注意力，内设应试者席，考官席，计分员、核分员、监督员、记录员、考场工作人员席。应试者席无饰物，便于考官观察应试者形体动作。

4.资格审查室、候考室要设在临近面试室而又互不干扰的房间。资格审查候考室供应试者进入候考室前进行资格审查、面试前准备和休息用。资格审查候考室内应布置整洁，并备有必要的服务设施。

（三）组织面试

1.面试开始前，考务办公室组织考官进行分组抽签。

2.应试者凭本人身份证、毕业证、教师资格证（教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明），按规定时间到达考点。

3.应试者在面试开始前半小时进入本组资格审查室，由资格审查人员对其进行资格审查。

4.通过资格审查的应试者由工作人员带入本组候考室,待通过资格审查的所有应试者进入候考室后,由工作人员组织抽签,并当场按照抽签编排登记应试者试讲顺序。

5.应试者根据面试要求进行面试。考官按面试内容逐项评分，各考官填写终评得分并签名后，由考场工作人员收取各考官评分表送交计分员，记录员逐一对应试者的面试过程进行详细记录。

6.计分员按面试成绩的计算方法，计算出应试人员的最终得分，并与核分员进行核对，并填写《面试成绩汇总表》并签名；面试成绩的计算方法是：从所有考官的评分中，去掉一个最高分和一个最低分，再将其他考官评定的成绩相加，算出平均得分，即为该应试者的面试成绩。

7.核分员核查最终得分后，交主考官最后审定签名，由考生本人再次对本人最终成绩进行核算，准确无误后由考生本人在本人最终得分上盖指纹并签字确认。

8.考场工作人员对应试人员的面试得分逐一进行唱分（去掉一个最高分XX分和一个最低分XX分，最终得分是XX分）。

（四）拟聘用人选确定

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人选确定时，在面试成绩并列的情况下，优先招聘年度内享受城乡低保家庭的未就业高校毕业生和就业困难高校毕业生。

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（五）公布确定人选

8月30日在积石山县人民政府网公布经“双向选择”后服务招聘拟确定人选，并进行公示。

（六）收存资料

面试工作中有关《实施方案》、考官人选及分组情况、面试过程中应试者的抽签顺序、评分记录、成绩表等资料，由县教育局负责存档保管。

九、考官与考务人员

（一）考官遴选条件

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1.具有良好的职业道德、公道正派；

2.具有扎实的学科（领域）专业知识或丰富的教育管理经验，分析概括能力、判断能力和语言表达能力较强；

3.面试考官要求从事学前教育管理、业务指导或幼儿教育工作三年以上的幼儿园骨干教师中遴选产生。

（二）主考官工作规范

1.负责组织协调本小组面试工作，坚持客观、公正、准确的原则，引导其他考官发挥其积极性，对面试中可能出现的突发性问题提前做好准备。

2.面试时须佩戴公建民营村级幼儿园服务招聘面试考官工作证。

3.面试时要尊重应试者，态度和蔼，营造能使应试者充分发挥其能力和水平的面试氛围，避免使用否定性语言。

4.提问或追问要围绕考察主题，语气、角度、方式恰当，用语简洁准确、清晰明了。

5.不得向应试者询问与面试无关的其他事项。

（三）考官工作规范

1.面试时须佩戴公建民营村级幼儿园服务招聘面试考官工作证。

2.坚持客观、公正、准确的原则，依据应试者在面试中的全部行为表现和各项面试要素的评分标准，进行独立评分，不得互相商量、暗示。

3.向应试者追问时须征得主考官的同意。

（四）其他考务人员职责

1.资格审查抽签人员。在面试资格审查室对应试者进行面试资格审查，主要包括审查面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证（或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明）等。资格审查抽签人员应认真填写《应试者面试资格审查表》并签名，并负责对考生面试顺序进行抽签，并填写相应的《抽签登记表》。

2.引导员。负责按顺序逐一引导应试者进入面试室，并向主考官报告：这是XX号应试人员（不得说出应试人员姓名）。

3.计分员、核分员、监督员。计分员负责计算分数。核分员负责核对分数。监督员监督整个面试工作过程。

4.面试室工作人员。计时员应准备好开展面试工作所需的物品，负责现场收取各考官评分表，并对应试人员的面试得分逐一进行唱分，并宣布取掉一个最高分、一个最低分后应试人员的最终得分。

5.安全保卫人员。负责考点安全保卫工作。

6.后勤服务人员。负责考点茶水、清洁卫生、午（晚）餐供餐及配送工作。

十、考务纪律

（一）参与面试的工作人员须严格遵守相关规定。主考官、考官凡有直、旁系亲属参加面试的，必须回避。

（二）考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息。

（三）应试者一律不准带通讯设备进入考场。如违犯规定，现场取消其面试资格。

（四）考生进入考点后进行封闭管理，不得与任何人联系和接触。

（五）公建民营村级幼儿园服务招聘面试工作应接受纪检、监察部门和巡视人员的监督和检查，县面试工作领导小组设举报电话：0930-7721245（县教育局），接受群众的监督和检举。

(县教育局)

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