绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股商业银行。现有员工2700余人，分支机构129家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。历经20多年的发展，现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。我行高度重视员工发展，为想干事、能干事、干成事的人才提供广阔的发展舞台、公平的晋升机制和具有市场竞争力的薪酬福利待遇。
2023年绍兴银行校园招聘正式启动，我们热忱欢迎有志青年加盟，携手同行，共创辉煌！
（一）博士管培生（3名）：
甄选优秀博士毕业生，通过商业银行模拟实训、专项领域轮岗锻炼、全国技术交流研讨等一系列发展举措，加速培养在战略研究、科技、金融市场、财务会计方向的先行者、开拓者、引领者。
博士管培生培养期为两年，在培养期第二年时进行挂职锻炼，挂职岗位为总行中心经理级。培养期结束，考核通过者可聘任其为我行中层副职或相应技术序列职务。
要求：
1、学历：全日制博士（学校不限）。
2、毕业时间：2023届应届毕业生、2021-2022年毕业未就业学生。
（二）科技岗（11名，其中1名为残疾人专岗）：
要求：
1、学历：全日制本科及以上学历，计算机、数学、统计及信息管理相关专业。
2、毕业时间：2023届应届毕业生、2021-2022年毕业未就业学生。
3、如报考残疾人专岗，需要提供残疾人相关证明。
（三）柜员（40名）：
绍兴市区支行（含柯桥、上虞）：6名
绍兴地区县级支行（诸暨、新昌、嵊州）：6名
异地分行（嘉兴、舟山、台州、湖州、温州）：28名
主要从事柜员岗位，立足基层培养和发展，有机会参加行内各类人才竞争性选拔，获得多方向职业发展。柜员上岗以后可根据个人意愿和岗位需求进行转岗营销岗位。
要求：
2、毕业时间：2023届应届毕业生、2021-2022年毕业未就业学生。
本次招聘，与我行正式签订劳动合同者，即为绍兴银行正式员工，除享受国家政策规定的五险二金、年休假等外，还提供学习培训、午餐或午餐补贴、健康体检等。
简历投递——>第三方笔试——>面试——>实习通知——>签订实习协议——>实习——>实习考核——>体检及入职培训——>培训考试——>签订劳动合同——>正式入职
1、请报名人员进入绍兴银行官网——人才招聘——下载填写《绍兴银行2023年校园招聘报名表》，将报名表电子版（Excel格式）、身份证与各类资格证书的扫描件，一起发送至sxyh20@163.com。邮件主题为“2023校招-学校-姓名-应聘岗位”，报名表与其他电子版材料放在一个压缩包内（压缩包需命名为“2023校招-学校-姓名-应聘岗位”）作为邮件附件发送。
2、报名人员需根据自身应聘意向，认真填写《绍兴银行2023年校园招聘报名表》中“应聘岗位”一栏，若不填写，视为无效报名。
3、报名截止日期：2023年4月20日。
4、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。
5、笔试、面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通。
联系人：胡女士0575-85097165
地址：绍兴市越城区中兴南路1号
绍兴银行
2023年3月20日
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