根据本次直接考核聘用城市社区专职工作者的报考情况，经研究，现将2023年2月24日发布的《桂林市叠彩区2023年城市社区专职工作者公开招聘》公告相关内容做如下补充：
一、直接考核招聘岗位
本次招聘城市社区专职工作者共75人。其中直接考核招聘20人,笔试加面试招聘55人。
二、直接考核招聘对象
符合《桂林市叠彩区2023年城市社区专职工作者公开招聘》公告中招聘条件第六点人员。
三、考核方式
考核方式：采取面试的形式
四、考核时间及地点：另行通知
考核总分为100分。直接考核招聘按照面试职位招聘人数1:1的比例从高分到低分(面试分数须达到70分以上)确定体检对象，否则，不得进入考核招聘下一环节。
五、体检
若直接考核招聘考生体检不合格或自动放弃，出现职位空缺的，按照面试成绩从高到低从直接考核招聘人员中依次递补。
六、公示及聘用
直接考核聘用人员经体检、考察、公示无异议者，按有关规定实行试用期3个月。试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，按规定解除劳动合同。
七、其他事项
本补充公告除以上事项，其余事项均按照《桂林市叠彩区2023年城市社区专职工作者公开招聘》公告实行。
桂林市叠彩区人力资源和社会保障局
2023年3月3日
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