为加强教师队伍建设，吸引优秀人才，解决我县教育师资急缺的实际问题，经县人力资源和社会保障局、教育局共同研究，报县政府领导批示，拟公开引进县外在编在岗教师50名，公告如下：
一、引进原则
坚持师德与专业并重；坚持考试考察，择优引进；坚持公开、公平、公正。
二、引进计划人数
县外在编在岗教师50名，其中高中教师30名、初中教师20名。详情见信息表。
三、引进人员应具备条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，师德高尚，爱岗敬业，身体健康。
2.本人为唐县外在编在岗教师，且本人为唐县户籍（生源地）或配偶为唐县户籍（生源地）。
（二）有下列情形之一的，不予引进：
1.近三年有一次及以上未参加年度考核或考核结果为基本合格、不合格的；
2.有违反师德师风表现的；
3.立案审查尚未结案的，违法犯罪受到司法部门治安、刑事处罚的；
4.在党纪政纪处分期的；
5.因身体健康状况不能胜任正常教育教学工作的；
6.其他不宜引进的。
四、引进程序
（一）2018年10月起开始报名。报名不设时间限制，直到引进教师达到限定数额为止。
（二）报名
报名地点设在教育局人事股，报名时须携带以下材料：
《唐县公开引进县外在编在岗教师申请表》（简称报名申请表），本人身份证、本人户口本、毕业证、学位证、教师资格证书、专业技术任职资格证书、教育行政部门出具的同意报考证明。配偶为唐县户籍的还需提供：配偶身份证、配偶户口本、结婚证。以上证件均提供原件和复印件。
本人诚信证明（包括本人是否入编等基本情况）。
报名人员填写的信息必须真实、准确、完整，并与所报考岗位资格条件要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。
（三）资格审查
由教育局组织人员进行初审，然后报送人社局进行复审，确定资格审查结果。
（四）试讲
每月底，教育局组织资格审查合格人员进行试讲，试讲满分100分，抽签确定试讲顺序及试讲内容，试讲时间不超过20分钟。试讲采取体操打分法，去掉一个最高分，一个最低分，取其余五名评委的平均分，成绩低于60分者取消聘用资格。
（五）档案审核
教育局对考察对象出具调档函，由教育局、人社局审核人事档案资料。编办负责核实本人在原工作县（市）编制情况。
（六）考核
由人社局、教育局组织对引进教师进行考核。由于考核不合格者取消聘用资格。
（七）公示和选岗聘用。
经公示无异议后，由教育局按设定岗位，安排上岗任教。 五、办理入编手续 编制部门负责办理引进教师的入编手续，人社部门负责办理引进教师的人事工资手续，教育局负责引进教师落实工作岗位。
引进教师纳入教育系统编制和人事管理后，签订聘用合同，在自选岗位上任教满五年后方可调动。
咨询电话：0312-6420742 0312-6421733
附件：
1.2018年教育系统公开引进县外在编教师岗位信息表.xlsx
2018年10月15日
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