根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》和《江西省公务员转任实施办法（试行）》等有关法律法规，为加强湖口县纪委监委干部队伍建设，经县委研究同意，决定面向全县范围内公开选调县纪委监委机关（含派驻机构）工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、选调职位
县纪委监委二级主任科员及以下职级层次（含相当层次职级）岗（文字综合）2名、二级主任科员及以下职级层次（含相当层次职级）岗（监督审调）3名。
具体公开选调职位见《选调岗位表》（附件1）。可通过湖口县纪委监委网站、“湖口发布”微信公众号、“清廉湖口”微信公众号查询。
二、报考范围和条件
（一）报考范围
湖口县范围内（含驻县单位）已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员或已进行参公登记备案且在编在岗的工作人员。
（二）报考资格条件
1.坚定拥护党的路线、方针和政策，具有较高的政治素质和业务水平，遵纪守法、品行端正，有志于投身纪检监察事业，有较强的事业心和责任感；
2.全日制大学本科及以上学历；
3.年龄在35岁以下（1987年11月20日以后出生）；
4.公务员年度考核均为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次；
5.具有正常履职的身体条件和心理素质；
6.符合法律法规规定的其它资格条件。
除另外明确之外，此次公开选调所有资格条件计算时间截止2022年11月20日。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调
1.被开除中国共产党党籍的；
2.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免于刑事处罚的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.按照有关规定，到乡镇机关以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。如2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限（含试用期）；
7.尚在试用期、提拔担任领导职务或者任现职不满1年的；
8.按照有关规定构成回避关系的；
9.法律法规规定的其他情形。
三、选调程序
（一）报名和资格审查
本次公开选调采取个人自荐和组织推荐相结合，现场报名的方式。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消报名资格，后果由报考人员自己承担。
1.报名时间：2022年11月22日至29日，工作日上午9:00—12:00；下午13:30—17:30。
2.报名地点：县纪委监委组宣部（县政府四楼东409室）
3.联系电话：0792-6566056，联系人：饶玉婷
4.报名所需材料：现场报名时进行资格审查，报考人员需提供以下材料：①《2022年湖口县纪委监委公开选调工作人员报名推荐表》；②个人户口簿、身份证、学历、学位、奖励证书等资料原件及复印件一份，一寸近期蓝底彩色免冠照片3张。
5.资格审查：资格审查贯穿公开选调工作的全过程，按照公布的报考资格和条件进行，资格审查合格后，由县纪委监委统一征求相关单位及部门意见，并发放笔试准考证。
（二）笔试
笔试工作由县纪委监委统一组织实施，采取闭卷答题方式进行。笔试总成绩为100分，笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
笔试开考比例一般不低于1:5。达不到规定比例的，经与县委组织部协商，可降低比例，但最低不得低于1:3，低于1:3的，相应调减职位计划数或取消该职位。职位调减计划数于笔试前在湖口县纪委监委网站、“清廉湖口”微信公众号等媒体公布。
笔试时间、地点见准考证。
（三）面试
根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定各职位面试入闱人员名单（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。面试采取结构化面试进行，考试时间控制在15分钟以内，主要测试应试人员的逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、创新能力和岗位匹配性等。面试时间、地点另行通知。
总成绩计算方式：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）考察、确定人选和体检
1.考察。根据考生考试总成绩从高到低的顺序，按公开选调计划数1:1.5的比例确定考察人选（遇小数点进一位）。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。
由县纪委监委和县委组织部组织2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与职位匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入纪检监察队伍。
考察可以采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理工作人员登记表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、诚信档案情况等），对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。考察对象需要进行经济责任审计的，按照有关规定执行。
考察对象所在机关应当积极配合考察组工作，客观、真实反映有关情况。
2.确定人选。县纪委常委会根据考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、等额择优提出拟调入人员并告知考生。考察对象的考试总成绩不作为确定拟调入人员的唯一依据。
3.体检。体检工作由县纪委监委统一组织。体检标准执行《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检时间、地点另行通知。
4.递补。考察和体检阶段，放弃公开选调资格或体检不合格，由此产生职位空缺的，根据考试成绩和考察情况从高到低依次递补。
（五）公示。对拟调入人员在湖口县纪委监委网站、“清廉湖口”微信公众号等媒体进行公示，公示期为5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格，并将有关情况通报其所在机关组织（人事）部门。
（六）试用及办理手续。拟调入人员实行试用期制，从拟录用公示期结束之日起试用1个月，考核合格的，按有关程序办理正式调动手续；考核不合格的，取消录用资格。
在公开选调组织实施过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控要求做好相关工作。
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文
