为深入贯彻落实省市关于城乡公益性岗位安置的部署要求，积极消纳农村剩余劳动力，着力提高城乡低收入群体收入。根据《关于转发<关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知>的通知》（菏人社字﹝2022﹞46号)文件要求，本着“公开、公平、公正”的原则，公开招聘2022年东明县第二批乡村公益性岗位人员，具体公告如下：
一、岗位职责
（一）基础性工作。根据乡镇（街道）工作要求，主要从事新时代文明实践所（站）、人居环境整治、水利管护、卫生防疫、乡村社会事务、设施维护等相关工作。
（二）完成镇（街道）交办的工作。
二、岗位数量
东明县第二批共开发乡村公益岗位1650个（见附件）。
三、人员条件
主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁，根据岗位需要可以适当放宽年龄条件，但在岗年龄不得超过70周岁）、户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员等群体。
1.脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。
2.农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。
3.农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。
四、招聘要求
（一）遵纪守法，品德端正，作风正派，无违法违纪违规等不良记录，服从组织工作安排。
（二）身体健康，具备符合岗位要求的基本工作能力，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够就近工作，热爱工作，服务意识强 。
（三）掌握乡镇（街道）工作相关业务知识，能够满足乡镇（街道）日常管理服务工作需求。
五、岗位待遇
乡村公益性岗位补贴标准以我市小时最低工资标准为基数，依据岗位类型、劳动时间等因素确定，每月岗位补贴不超过800元。
六、报名时间、地点
（一）报名时间：2022年10月25日-2022年11月5日。
（二）报名地点：户籍地乡镇（街道）人社所现场报名。
七、其他
（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘全程接受社会监督。
（二）在公开选聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。
（三）乡村公益性岗位实施动态管理，建立退出机制，防止“吃空饷”、虚报冒领、冒名顶替等情况。
附件：东明县2022年度乡村公益性岗位开发计划表（第二批）.xls
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