临高金牌港园区开发建设有限公司2022年公开招聘工作人员招聘事宜 查看相关职位

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共招2人,2个职位
  • 报名时间:2022-10-17 00:00至2022-10-26 23:59

为加快临高金牌港园区的开发建设、招商及运营管理工作,为更好完成县委、县政府赋予的各项工作。根据公司组织架构及人员编制,现计划面向社会进行公开招聘,资产运营部(市场运营主管1名),资产运营部(市场专员1名)。特公告如下:

一、招聘岗位及要求

共招聘2名工作人员,岗位职数及要求如下:

资产运营部(市场运营主管1名)

岗位职责

1.负责公司资源收集、整理和管理工作;

2.负责组织制定市场运营生态系统(制冰、仓储、交易、周转);

3.制度经营方针、目标、计划、招商运营与管理工作;

4.整合客户资源和渠道资源,制定市场运营管理和推广计划,实现年度经营目标;

5.负责组织对外合作工作,获取外部资源;

6.负责制定资产管理项目费用预算并控制运营成本;

7.负责领导安排的其他工作。

任职要求

1.学历:全日制本科及以上学历,工商管理、电子商务等相关专业;

2.工作经验:具有2-3年(含)以上工作经验,具有渠道资源及相关平台资源优先考虑;

3.能力素质:工作细心严谨,善于沟通协调,具备良好的团队合作精神和职业操守,具备较强的管理能力、组织能力、计划能力、协调能力、沟通能力、写作能力,能承受工作压力。

资产运营部(市场专员)

岗位职责:

1.负责开发市场、招商、推广、渠道对接、活动策划等相关工作;

2.负责日常管理工作;

3.负责完成领导安排的工作。

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任职要求

1.学历:大专及以上学历,工商管理、电子商务、市场营销类等相关专业;

2.工作经验:具有1-2年(含)工作经验;

3.能力素质:工作细心严谨,善于沟通协调,具备良好的团队合作精神和职业操守,具备较强的管理能力、组织能力、计划能力、协调能力、沟通能力、写作能力,能承受工作压力。

二、招聘程序、方法和时间

网上报名

本次招聘采取网上报名的方式进行,报名人员只能选择一个岗位进行报名,报名人员要对网上提交信息的真实性负责,资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和岗位条件不符或弄虚作假的,将取消其考试和聘用资格。如聘用后查实弄虚作假的,立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。通过有关媒体向社会公开发布招聘信息,公告及报名时间为2022年10月17日至2022年10月26日。网上报名时,报名人员应将以下报名材料压缩并命名为“应聘岗位+名字”的形式发送至邮箱lgjp2021@163.com :(1)个人身份证;

(2)学历学位证书;

(3)相关资格证书,个人简历;

(4)本人近期正面免冠蓝底证件照片。

确定入围面试人员名单

根据考生的简历筛选按条件符合确定参加面试人员名单,面试人员将接到短信通知,请各位应聘者关注短信通知。

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面试

面试采取现场陈述、答辩等方式进行(具体时间和地点另行通知)。面试合格分数线为60分,面试成绩达不到合格分数线的考生,不予聘用。

笔试

考试内容为时事政治、公共基础知识、专业知识等。笔试总分为100分,面试入围者参加笔试,笔试成绩和面试成绩按3:7计算考试综合成绩,即考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

三、工作地点

临高县

四、薪资待遇

1.部门经理月薪5500-8000元

2.部门副经理月薪5000-7500元。

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3.主管月薪4500-6200元。

4.专员月薪3500-4000元。

5.按国家规定缴纳社保及公积金,员工薪资根据公司薪酬制度执行。

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