浙江海数科技有限公司（以下简称“海数公司”）成立于2019年12月26日注册资金5000万元，其中国有控股占比88%。公司是由海宁市城市发展投资集因有限公司联合国内新型智慧城市建设领域优秀企业合资组建、国资控股的智慧城市综合服务商和产业数字化服务商。公司立足海宁，面向全国，力争为数字化改革、智慧末来的落地实现提供综合方案。
根据《武穴市城市投资发展集团有限公司与浙江海数科技有限公司拟合作新设公司发起人协议》约定，湖北广数科技有限公司（暂定名）成立后海数公司需委派副总一名，解决方案工程师两名、项目经理两名，现面向社会公开招聘优秀人才。
一、职位及数量
1、副总经理 1名
2、解决方案工程师2名
3、项目经理2名
二、工作地点
黄冈武穴（具体地点待定）
三、岗位信息
岗位名称1：副总经理
岗位职责：
1.负责分管投资公司项目管理和技术研发工作，统筹项目技术研发、实施建设、运维服务、交付验收等相关工作；
2.负责分管业务的制度流程设计、执行、优化，持续优化内部管理流程；
3.负责指导和审核公司项目建设、产品研发的总体技术方案，监督团队工作目标执行情况，并对最终产品上线质量进行把关;
4.把握公司整体研发能力和质量，建立和完善公司技术支持体系，不断推动产品技术创新和流程优化，持续提升公司整体技术能力;
5.负责技术和项目团队的梯队化建设与管理，做好人员配置与协调，有效识别团队成员能力并进行合理的工作划分和绩效管理，提升团队整体技术能力和业务理解能力，使团队保持成长和良好的状态;
6.带领团队不断探索和研究技术趋势和新技术的应用，为公司产品和服务提供前瞻性的技术架构和解决方案；带领团队提出智慧城市技术框架、研究方向等战略规划工作；服务政府各领域统筹项目解决方案的输出，对建设方案进行把关和提合理化建议；
7.董事长、总经理交办的其他工作。
任职条件：
1.40周岁以下，本科及以上学历，计算机信息管理、软件工程等相关专业；
2.智慧城市领域不少于3年从业经验，有大中型互联网公司或政府体系从业经验者优先考虑；
3.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识和产品化、商业化导向思维，对市场、业务具有较好的理解能力及敏感度；
4.具有良好的工作业绩。3年以上智慧城市或政府行业系统集成等相关工作经验；拥有跨行业、跨部门综合应用系统项目谋划、建设和交付全过程管理工作经验，具有大型政府项目负责人工作管理经验；
5.具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉；
6.拥有通信运营商、互联网、智慧城市行业中层岗位及以上相关工作经验或拥有软件工程师、系统架构师等中级及以上职称或PMP认证的可适当放宽条件。
岗位名称2：解决方案工程师
岗位职责：
1.对所负责领域项目的业绩达成负责；
2.负责所负责领域项目的售前咨询，明确业主需求，进行分析引导；
3.独自进行项目咨询工作，客户交流、业务调研、需求分析引导、方案编制、方案呈现、产品演示等；
4.与技术团队、项目团队配合，方案满足业主需求，推进项目落地实施；
5.领导交办的其他工作。
任职条件：
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历；
2.1年及以上相关工作经验，熟悉数字化改革、政务、公共事业、金融、教育等至少一个行业领域；
3.熟悉信息化项目管理流程，熟悉各类硬件设备、软件系统的性能；
4.良好的文档写作，PPT编制和语言表达能力；
5.有较强的沟通能力和执行力,有良好的服务精神及团队合作能力，工作效率高，抗压能力强。
岗位名称3：项目经理
岗位职责：
1.负责交办项目（实施、验收、交付等）流程管理，确保项目目标实现；
2.负责实施小组组建，项目启动、实施计划、预算编制、外包管理、实施落地，把控项目质量及成本，实现项目交付及目标。
3.负责项目实施阶段各项问题的对接处理，有效管理项目风险，配合项目验收等工作；
4.对项目过程及交付资料进行管理，及时做好内外部汇报及项目总结、归档工作；
5.负责项目资源的协调与组织，跨部门的沟通与协作；
6.领导交办的其他事项。
任职条件：
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历（含2022年应届毕业生），计算机科学与技术、信息管理、通信工程等相关专业，条件优秀者可适当放宽；
2.熟悉政务、公共事业、金融、教育等至少一个行业领域，有数字化改革、智慧城市相关项目或政府体系从业经验者优先考虑；
3.熟悉信息化项目实施流程，有丰富的实施管理经验；
4.有较强的沟通能力和执行力,有良好的服务精神及团队合作能力，工作效率高，抗压能力强;
5.获得国家高级项目管理证书或PMP认证者优先考虑；
6.有2年以上相关工作经验优先考虑。
四、报名程序
（一）报名方式
湖北人才网 网站投递报名；
招聘咨询电话：13575325918 钱先生（微信同步）
（二）报名时间
2022年09月16日-2022年12月31日
（三）资格审查
应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
有下列情形之一者不受理报名：
1.受过刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.其他不宜应聘的。
资格审核贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。
（四）招录程序
岗位招录采用面试形式。面试注重对应聘者语言表达、组织协调和解决实际问题的综合能力进行考察。
（五）体检
体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检不合格者，可申请一次复检，仍不合格者即予以淘汰。入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。
（六）考察
体检合格的列为考察对象，考察主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察结果作为本次是否录用的依据。
（七）录用
被录用人员收到录用通知书后，须在规定的报到时间办理报到手续，无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃。报到后，按照有关规定和程序办理录用手续，并按规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的解除劳动合同。工资待遇按招聘公司有关规定执行。
（八）其他事项
违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）执行。
五、薪酬待遇
各岗位年薪15-35万，具体按公司薪酬管理制度执行。
六、其他说明
（一）本公告未尽事宜由海数公司负责解释。
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