根据《中共樟树市委办公室印发<关于深化基层党建引领基层治理>的实施方案》(樟办发〔2022〕60号)精神,经研究决定,樟树市委组织部、樟树市民政局委托樟树市人才发展有限公司面向社会公开选聘一批城区社区工作者,本次选聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,现将有关公开选聘事项公告如下:
(一)基本条件
1.遵守国家的法律、法规,拥护党的方针、政策,政治素质好。
2.作风正派,办事公道,吃苦耐劳,热心社区工作。
3.事业心强,有一定的协调能力、口头表达能力。
(二)岗位条件
1.具有樟树市福城街道、鹿江街道、淦阳街道、大桥街道金桥社区、洋湖乡滨安和滨顺社区城镇属性地址的社区户籍人员并在城区社区(含大桥街道金桥社区、洋湖乡滨顺社区和滨安社区)有固定居所,可以报考本次选聘的所有岗位。上述户籍以2022年1月1日前迁入为准。
4.对社会工作专业毕业的高校毕业生,或获得《社会工作者职业水平证书》的人员,年龄可放宽到40岁及以下,即1982年1月1日后出生。
1.报名时间:2022年9月6日至9月8日17:30(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。
2.报名地点:樟树市人才发展有限公司(盐城大道干部小区125号门面)。
3.报名方式:现场报名。
4.联系人:徐琦峰,电话:0795-7366876,19170628665。
5.报名要求:报名时应填写《报名登记表》(附件1)一式两份,并请携带以下材料:(1)本人身份证、户口薄、学历证书等原件及复印件各1份及学信网打印的学历查询材料1份;(2)征信报告原件1份;(3)近期正面免冠一寸彩色照片3张。
(二)资格审查
理论考试成绩按百分制计分,再按50%的分数计入总分。
1.笔试内容主要是社区基本知识和工作实务,近期国际国内时事,有关法律法规知识等。
2.笔试时间:见笔试准考证。
1.面试内容:主要考核应聘者综合分析和解决实际问题的能力等。
2.面试成绩:面试成绩按百分制计分,再按50%的分数计入总分。面试成绩须达到及格分70分以上方可作为体检的对象。
按笔试与面试的综合成绩(各占50%),从高分到低分按选聘人数1:1的比例确定体检和考察对象(体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》),如最后一名出现总分相同的,先以面试成绩高者优先,再以年龄小者优先。经体检、考察合格后由市选聘领导小组研究提出拟聘用对象意见,向社会公示7天,再根据公示结果,确定聘用对象。本次选聘每个环节如有人自动弃权,因体检、考察等不合格取消资格,均按综合成绩从高分到低分等额递补。一年内如有社区干部离职且人数较多的,均按综合成绩从高分到低分等额递补。
本次公开选聘人员的安排,按高分到低分自愿选择空缺岗位的街道、乡。若遇综合成绩相同者,以面试成绩确定次序。选聘人员社区岗位安排由所在街道、乡统筹。
1.应聘人员应确保通讯方式畅通,随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果,由应聘人员自行承担。
2.应聘人员应严格遵守当地及樟树市新冠肺炎疫情防控有关规定,近期不要前往疫情中、高风险地区,如因疫情防控工作需要可能对招聘考试程序作出调整,请考生随时关注相关公告的发布。
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