为了认真做好全县2022年城区学校遴选教师面试工作，根据《张家川县教育局 中共张家川县委机构编制委员会办公室 张家川县人力资源和社会保障局关于印发张家川县城区学校遴选教师工作实施方案的通知》（张教发〔2022〕104号）精神，结合实际，制定本方案。
一、基本原则
2022年城区学校遴选教师面试工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，把一批热爱教育事业、师德高尚、年富力强的优秀教师遴选充实到城区有关学校，以弥补城区学校教师不足。
二、组织领导
2022年城区学校遴选教师面试工作在张家川县城区学校遴选教师工作领导小组的指导，由县教育局、县人社局牵头，县纪委监委、县委编办和县财政局等部门配合共同负责组织实施。
三、时间地点
| 组别 | 上午（7:00-12:00） | 下午（13:00-18:00） | 备注 |
| 语文组 | 高中语文、初中语文、小学语文 | ||
| 数学组 | 初中数学、小学数学 | ||
| 英语组 | 初中英语、小学英语 | ||
| 综合一组 | 小学政治、初中政治、初中历史、初中地理 | 初中物理、初中化学、初中生物、初中信息技术、高中化学 | |
| 综合二组 | 音乐、体育、美术、 舞蹈、学前教育 | ||
面试时间：2022年8月20日（星期六）
面试地点：张家川县新建小学
四、面试对象的确定
本次面试对象为经参加张家川县2022年城区学校遴选教师笔试考试，符合张教发〔2022〕104号文件相关面试规定条件的教师。
（一）对参加笔试人员按照笔试成绩由高分到低分依次排序，再按照报考学科设岗数1:2的比例确定面试人员；对进入面试最后一名成绩并列的全部进入面试，笔试成绩低于60分的不予面试；对达不到面试比例要求时按实有人数确定面试人员。
（二）面试采用结构化方式进行，主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。
（三）面试实行百分制，合格成绩为60分，面试成绩占总成绩的70%。
五、面试内容与方法
面试主要考察应试者的基本教学素养和教学实践能力。以试教（说课和讲课）的形式进行面试。根据教师所报学段和学科，抽取课题，进行15分钟的试教。
学前教育使用幼儿园中班现行教材，小学各科（含特殊教育）使用五年级现行教材，初中各科使用八年级现行教材（初中化学使用九年级现行教材），高中各科使用高一年级现行教材。
各科教材自行准备，考点不提供。
六、试题的命制
根据面试内容要求由第三方命制若干套面试试题。试题要求难易适中，有区分度。面试时同一遴选岗位的面试教师原则上使用同一面试试题，由同一组面试考官在同一天内进行面试。严格按照保密规定要求做好试题的安全保密工作。
七、面试分组
原则上根据遴选岗位学段、学科和教师人数设立若干面试小组，教师人数较少的学段或学科可跨学段、跨学科设置综合性面试小组。
本次面试共143人，设五个面试小组：
语文组（37人，其中，小学语文25人、初中语文8人、高中语文4人。）；
数学组（31人，其中，小学数学20人、初中数学11人。）；
英语组（34人，其中，小学英语26人、初中英语8人。）；
综合一组（28人，其中，小学政治4人、初中物理4人、初中化学3人、初中政治4人、初中历史4人、初中地理3人、初中生物2人、初中信息技术2人、高中化学2人。）
综合二组（13人，其中，音乐2人、体育2人、美术2人、舞蹈2人、学前教育5人）
八、考官的组成
根据面试分组，由第三方抽选优秀教师和教育管理人员组成五个面试考官小组。每组考官最少7人，其中设主考官1人。考官要求思想端正，为人正派，遵守纪律。考官学科结构与教师学科结构基本一致。每组设记时员1人、计分员1人、监督员2人（人大代表或政协委员1人）、引导员1人。考官及考务人员对外保密，封闭管理。
面试实行主考官负责制，面试成绩认定实行考官终身负责制，同时与考官签订《面试考官责任书》，面试前对考官和考务人员进行培训。
九、面试程序
1.参加面试的人员，须携带本人身份证、《准考证》原件及24小时核酸检测报告彩色打印件参加面试，缺少上述证件之一者，不得参加面试。
2.考务办公室组织面试人员、考官、考务人员按时进入考点。
3.教师按分组抽取面试顺序并按规定的时间抽取试题。
4.面试人员进入面试考场试教。面试人员进入面试考场向监督员交验准考证、身份证，向考官交试教课题，主考官宣布开始后，正式进行试教，试教时间控制在15分钟以内（说课时间为5分钟，讲课时间10分钟）。
5.考官打分。考官按面试评分表内容逐项打分，满分100分。打分表由计分员收取进行计分，填写《面试成绩汇总表》，计分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出其他考官打分之和平均分，小数点后保留二位，作为教师面试最后得分，由面试人员签字并按手印确认。
6.本组面试全部结束后计时员、计分员、监督员、考官核分并签名。
7.公布成绩。面试结束后，由县考务办公室将面试成绩张榜公布公示，并将资料收存。
十、成绩统计
县教育局负责统计遴选人员综合成绩，综合成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%，综合成绩保留小数点后三位。
县教育局按照遴选人员综合成绩由高分到低分依次排序，并将综合成绩在张家川县政府网进行公布。
十一、纪律要求
1.做好2022年城区学校遴选教师招聘期间疫情防控及考务组织工作，建立健全招聘考试疫情防控应急处置机制，有效预防、及时管控和妥善处理面试期间突发事件，确保2022年城区学校遴选教师工作安全有序、公平、公正进行。
2.参与面试的主考官、考官和工作人员都必须遵守面试相关规定，凡有直、旁系亲属参加面试的，必须回避。考官及工作人员在面试时需佩戴面试工作证，坚持客观、公正、准确的评分。要尊重应试者，不得向应试者询问与面试无关的其他事项。
3.考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息。
4.面试者进入考点后，要服从工作人员安排，不得喧哗吵闹、威胁工作人员；面试者进入面试室只报面试顺序号，不得说出自己姓名。如违犯规定，当场取消其面试资格。
5.面试试题的编制、封存、保管、传递、交接、拆封等，要责任到人，按机密件要求管理。
6.所有面试工作人员和教师均不得徇私舞弊、弄虚作假。如有违反，依法依规严肃查处。
7.面试工作接受纪检、监察部门和巡视人员的监督和检查，按受群众的监督和检举。
8.面试过程全程录音录像。
县教育局监督电话：0938-78813237813584
县人社局监督电话：0938-8879314
张家川县教育局
中共张家川县委机构编制委员会办公室
张家川县人力资源和社会保障局
2022年8月18日
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