富锦市教育系统依据《民办教育促进法实施条例》和《关于规范公办学校举办或者参与举办民办义务教育学校的通知》（教发﹝2021﹞9号）文件要求进行改革，改革后部分学校存在师资缺口，为实现平稳过渡，经富锦市委、市政府同意，现面向社会公开选聘临聘教师。有关事项公告如下：
一、选聘原则及方式
坚持公开平等、竞争择优原则，按照注重素质、突出能力的标准，通过公开面试，择优录用。
二、选聘计划
选聘临聘教师39名。（详见附件1）
三、资格条件
（一）报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，具有良好的品德和职业道德；
2.学历要求：应聘中学教师岗位要求统招本科及以上学历，应聘小学教师岗位要求统招专科及以上学历；
3.具有符合岗位要求的教师资格证书；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.年龄要求：40（含）周岁及以下（1981年8月1日之后出生）；
6.应聘者应服从招聘单位的岗位安排。
（二）有以下情形之一的，不得报考、聘用
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查尚未结案的；
2.曾被行政拘留、司法拘留的；
3.曾因吸毒、嫖娼、赌博等违法行为受到处罚的；
4.曾因违纪违法被党政机关、事业单位开除公职或者辞职的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
四、招聘程序
招聘采用发布选聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示拟聘人选等程序进行，具体工作程序如下：
（一）发布招聘公告
在富锦市人民政府网站（http://www.fujin.gov.cn/）上发布选聘公告。
（二）报名和资格审查
本次选聘采取现场报名，现场资格审查的方式进行。资格审查等相关工作由富锦市教育局负责。资格审查工作贯穿选聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合选聘要求的，均取消其报考或聘用资格。
报名时间：2022年8月18日--2022年8月19日，8:30-11:00，13:30-16:30。
报名地点：浩源人力资源服务有限公司（富锦市教育局对面）。
咨询电话：0454-2322452
报名人员需本人持《富锦市实验中学、第四小学公开选聘临聘教师报名表》（自行下载附件打印）并提供以下材料的原件及复印件各一份：（1）身份证；（2）毕业证；（3）学位证；（4）《教育部学历证书电子注册备案表》；（5）教师资格证书；（6）工作简历、资历证明材料；（7）应聘人员近期正面二寸蓝底免冠彩色照片4张(照片正面需打印姓名，无需复印件)；
（三）资格加分
具备二级教师、三级教师（初级）职称的可加1分、一级教师（中级教师）职称的可加3分、高级及以上职称可加5分，只取最高职称加分。
（四）考试
本次选聘考试采取面试的方式进行。面试以试讲为主，主要考察应聘人员的语言表达能力、专业能力、教学能力等。面试成绩当场公布，总分为100分，低于60分的不予聘用。
（五）总成绩计算
总成绩=面试成绩+资格加分
（六）考核和体检
根据总成绩由高分到低分排序，按照招聘人数1:1的比例等额确定进入考核环节人选。重点考核应聘人员的政治素质、敬业精神及是否参加非法组织等事项。考核不合格的，取消其聘用资格，产生的空缺按考生考试总成绩高分到低分依次递补。
考核通过人员进入体检环节，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》及相关规定执行，体检不合格的取消聘用资格，产生空缺的按面试成绩高分到低分依次递补。
（七）公示与聘用
根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在富锦市人民政府网站公示3个工作日。公示期满无异议后，由第三方人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，劳动合同一年一签，聘用期限不超过两年。试用期为3个月。试用期满考核合格的，继续聘用，考核不合格的，解除聘用资格。如受聘人员在合同期内出现违纪违法行为或不能胜任本职工作的，用人单位有权提出终止劳动合同。
五、管理及待遇
由用人单位负责日常管理、教育培训等方面工作。工资待遇为：中学教师基本工资2200元，小学教师基本工资1800元，被聘中小学教师均按劳动合同缴纳四险一金（第三方人力资源公司负责缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金，需个人承担部分从工资中扣除）。
附件：
富锦市教育局
2022年8月16日
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