峡江县消防救援大队2020年政府专职消防队员招聘公告

来源:
  • 报名时间:2020-10-16 00:00 至 2020-10-30 23:59

为进一步加强全县消防队伍建设,充实应急救援执勤备战力量,服务峡江县经济社会发展,根据江西省人民政府办公厅《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》文件精神和现实工作需要,现面向社会公开招聘政府专职消防队员,有关事项公告如下:

一、招聘原则

本次招录工作面向社会公开,依照择优录用、公平公正的原则,设置相应招聘条件招录优秀人才,具体招聘工作由峡江县消防救援大队组织实施。

二、招聘人数及岗位

面向社会招聘13名政府专职消防员(限男性)。岗位为灭火员。

三、招聘条件

(一)政治条件:拥护党的路线、方针、政策,作风正派,吃苦耐劳,忠于职守,顾全大局,无任何违法违纪记录,工作中能服从命令,听从指挥,志愿献身应急救援事业;

(二)年龄条件:18周岁以上,30周岁以下(1990年10月1日至2002年10月1日之间出生)

具备以下条件之一,年龄适当放宽,但不得超过32周岁(1988年10月1日之后出生)。

(1)持有机动车B2驾驶资格证,且驾龄3年以上,无重大交通事故违反违章记录的;

(2)具有机动车辆维修或消防器材装备维修技能;

(3)原消防救援队伍退役士兵。

(三)学历条件:具有高中及以上文化学历,包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历;

(四)身体条件:身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷。身高不低于1.62米,体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5);

(五)退伍军人,有灭火救援、车船驾驶、文字编辑等相关工作经历者优先录用;

(六)具有下列情形之一的,不具备报考资格:

(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)有被公安机关辞退、解聘记录的;

(4)道德败坏,有偷窃等不良行为的;

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(5)其他原因不宜进入应急救援工作队伍的。

四、招聘程序

按照报名、资格审查、体能及理论测试、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施。

(一)报名及资格审查

报名统一采用现场报名的方式,招聘人员需如实填写个人信息,现场填写报名表,报名的同时根据报考条件进行资格审查。

报名时间:2020年10月16日至10月30日(含双休日)

报名地点:峡江县消防救援大队二楼办公室(峡江县大秀路7号)。

报名材料:报考者需持本人居民身份证或户口本、学历(位)证书、驾照、退伍证(其中有相关工作经验的提供相关证明材料)相关岗位资格证书等资料的原件和复印件,近期1寸红底或蓝底免冠照片2张。如提供虚假材料取消录取资格。

资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,弄虚作假者依法追究其责任,并取消报名资格、聘用资格,后果由报名人员自行承担。

(二)考核

考核分为体能及理论测试、面试。

1、体能及理论测试

(1)时间:另行通知

(2)地点:另行通知

(3)测试:成绩按照体能测试占60%,理论测试占40%的比例综合计分。体能测试项目为3000米跑、100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸。体能测试成绩计算方式=3000米跑成绩×40%+100米跑成绩×20%+单杠引体向上成绩×20%+双杠臂屈伸成绩×20%。(体能测试运动强度较大,存在一定风险,患有高血压、糖尿病、心脏病等疾病,不适合剧烈运动的人员请主动向监考组说明。)

理论考试内容为消防基础知识、行政能力测试、政治理论知识等,满分100(体能测试评分标准详见附件,考试题库现场领取)。

根据体能及理论综合测试成绩从高到低的顺序,按照招聘岗位人数1:1.5的比例确定入闱面试人员,末尾同分者一并入闱。

2、面试

(1)时间:另行通知

(2)地点:峡江县消防救援大队(峡江县大秀路7号)

(3)内容:测试报考者的对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,面试成绩满分为100分。根据现场抽签顺序进行面试。

3、考核总成绩计算

总成绩计算方式=体能理论综合成绩×60%+面试成绩×40%。根据总成绩由高分到低分顺序(总成绩相同,以体能测试分数高低排序),按照1:1的比例进入体检环节,并在峡江县人力资源与社会保障局网站予以公示。

(三)体格检查

(1)体检时间:另行通知

(2)体检地点:另行通知

体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行,入闱人员统一在指定医院体检,体检费用由峡江县消防救援大队承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次,体检不合格者不予聘用,所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补,总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补(下同)。

(四)政治审查

政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查,政审不合格者不予录用。

(五)公示

体检政审合格者,确定为拟聘用人选名单,并在县政府网上公示,公示时间为5个工作日。

(六)聘用

公示无异议后,拟聘用人员参加岗前培训(时间不少于90日)并考核。考核不合格者,取消聘用资格;考核合格者,确定为聘用人员。确定为聘用人员后,由县消防救援大队与其签订劳动合同,并按规定办理“五险一金”,合同期限为三年,三年后表现良好可续签合同。

五、聘用人员的管理

(一)职责

1、学习灭火救援基本理论、政策和知识,掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

2、扑救火灾;

3、承担地震等自然灾害,建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故,恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

4、协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;

5、防火巡查、消防宣传培训、火场宣传;

6、“119”接、受警;

7、消防车、运兵车驾驶;

8、依法应当履行的其他职责。

(二)管理

按照下列要求实行准现役、准军事化管理:

(1)按照消防队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习,培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;

(3)业务技能达到消防队伍相应职级消防士水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;

(4)按照要求参加执勤备战相关工作。日常休息采取不定时工作制(遇有特殊任务或重大任务及时召回)或轮休值班制,原则上上6天休息3天,上班期间24小时在岗在位,保证24小时执勤备战警力不低于75%;

(5)集中食宿,并按照要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

(6)实行等级管理和全面考核,评定等级与工资待遇挂钩,考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

(7)对违反规章制度的,应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。

六、工资福利待遇

1、工资福利。试用期工资为2700元/月,正式录用不低于4000元/月,每年按相关规定逐级递增,个人和单位缴纳的五险一金由消防救援大队统一上交,上班期间吃、住在大队,统一发放服装。

2、社会保险。按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。

3、工作成绩突出者,参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法,予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的,按国家和我省有关规定执行。

七、咨询电话

峡江县消防救援大队办公室0796-3675922

帅18770665567

孙15679225257

本公告由峡江县消防救援大队负责解释。

附件:

1、峡江县公开招聘政府专职消防员报名表

2、峡江县政府专职消防员考察政审表

3、峡江县政府专职消防员体能测试评分标准

4、峡江县公开招聘政府专职消防员考试题库

2020年10月15日

峡江县公开招聘政府专职消防员体能测试评分标准

分数

100

米跑

(男)

3000

米跑

(男)

引体

向上

(男)

双杠杠端臂屈伸

(男)

(秒)

(分)

(次)

(次)

100

14′00

12′40′

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上岸经验分享:30天,我的申论从60分提高至81分!

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查到笔试成绩后,考生应快速使用北楚《面试七大外功招式》和《面试六大内功心法》备考公务员面试。祝大家早日通关上岸!

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