根据工作需要，经县教体局党组会研究，面向全县公办中小学校在编在岗教师，公开选聘兼职教研员。具体方案公告如下：
一、选聘原则
本次公开选聘工作，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在选聘计划范围内，通过测试、考察、聘用审批等程序，择优聘用。
二、选聘计划
本次共选聘兼职教研员２名：小学语文教研员1名、心理健康教育教研员1名。
三、选聘条件
1.具有本科学历，所学专业与所报学科一致或相近；
2.年龄45岁以下（1978年9月1日以后出生）；
3.具有10年及以上工作经历；
4.具有相应层次专业及以上教师资格证；
5.具有中级及以上职称；
6.所任学科的教学质量在全县领先；
7.三年内年度考核合格及以上等次；
8.心理健康教育教研员所学专业不限，教师资格证不限专业，须具有三级及以上心理咨询师证；
9.小学语文教研员，须具有小学毕业班语文教学经历；
10.获得过以下荣誉中的一项：市级及以上“教学能手”、“学科带头人”、“名师”、“业务标兵”、“骨干教师”、主持或参与市级及以上教研课题等教育教学业务奖项中的一项荣誉称号；县级及以上公开课、优质课、技能大赛中获得过县一等奖、市二等奖、省三等奖及以上等次。
四、选聘程序
（一）报名。报名地址：嵩县教体局三楼人事股；报名时间：2023年9月1日（上午8：30—12：00，下午3：00—6：30)。经所在单位同意后，报名时携带本人毕业证、学位证、身份证、任职资格证、教师资格证、心理咨询师证原件及复印件、《嵩县教体局公开选聘兼职教研员报名表》和一张2寸照片。报名时还需提供选聘条件中所要求获奖证书原件、复印件和任教经历证明各一份。
（二）资格审查。本次选聘的资格审查工作贯穿于选聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，以及县派驻教体局纪检组审查个人情况有问题的，立即取消其考试及聘用资格。
（三）测试。本次测试由微型课和现场答辩两部分组成。满分100分，微型课60分和现场答辩40分。
1.微型课。15分钟，内容随机抽取，统一提供教材，随机抽课，不允许带参考书，准备时间20分钟。
2.现场答辩。10分钟，由评委随机抽取答辩试题，参评教师进行现场答辩。
（四）拟聘。根据微型课和现场答辩综合成绩，分岗位按高分到低分顺序，结合考察复审情况，经局党组会研究按1：1确定拟选聘人员。
（五）公示。经复审合格的拟选聘人员报考资格和成绩向社会公示，接受社会监督。
（六）录用。经公示无异议后任兼职教研员，其编制、工资关系、专业技术岗位均保留在现所在学校，随所在学校进行评聘。工作以教研为主，学期中每月在本校或其他学校上示范课、公开课不低于4节，每学年听评课不少于60节。试用期一年，如考核不合格，取消兼职教研员资格。聘期六年，聘期结束，进行全面考核,考核不合格者予以解聘。如遇国家政策变化，以最新政策为准。
五、其他
（一）在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次选聘工作由县派驻教体局纪检组全程监督。
（二）选聘工作中的有关事项，由选聘工作领导小组负责处理和解释。
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文
